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Contrôleur(se) de Gestion Technology & Digital CDI - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10144319 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Mar. 05, 2026
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Résumé du poste:

Sous la responsabilité du Manager Finance, vous aurez la responsabilité de la consolidation « Technology et Digital (DXT) » ainsi que du département Technology Transformation. En qualité de partenaire clé et de conseiller de confiance du Manager et des clients internes, vous fournissez avec votre équipe une analyse à valeur ajoutée et des informations pertinentes sur l’activité et le périmètre.

 

Vos missions ?

Sous la supervision du Manager, vous coordonnez l’ensemble du cycle financier ainsi que des analyses ad-hoc.


Vous serez responsable de :

• Assurer la fiabilité et la pertinence des données financières transmises sur votre domaine d'activité

• Superviser l’optimisation et la transparence financière à court, moyen et long terme

  • Coordonner les processus budgétaires des divisions sur des exercices de planning (LTP et AOP) et sur des exercices de suivi et d’optimisation de performance (Forecast et Clôture)

  • Être force de proposition dans le cadre des processus d'ajustements budgétaires, élaboration de business cases & plan de financement (CAR)

  • Elaborer des présentations financières et communiquer les messages à faire passer (storytelling) et ce à tous les niveaux de l’organisation (équipe de direction incluse)

  • Participer activement aux projets de la vision Finance (Data Visualisation & automatisation)

  • Être force de proposition, challenger le statu quo en questionnant le passé et en améliorant constamment les outils et processus et participer aux efforts de transformation de la division


Votre profil

De formation Bac+5 d’Ecole de Management/Commerce spécialité Finance et/ou Contrôle de Gestion idéalement, avec 5 ans d’expérience en Contrôle de gestion ou audit financier.


Vous faîtes preuve d’excellentes qualités relationnelles,  de rigueur et d’un bon niveau de communication (storytelling).

Vous justifiez de solides compétences analytiques et vous parlez couramment l'anglais (niveau C1)

La maitrise des outils informatiques suivant est un plus : SAP, Longview, SRH (suivi de la masse salariale) et BW (suivi du Capital), Power BI ou Tableau (visualisation de data).

Informations pratiques :

  • Poste basé à Val d’Europe (77)

  • Statut cadre

  • Un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.

La différence Disneyland Paris?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel tous les collaborateurs sont encouragés à être authentiques ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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