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Financial Analyst Operations - Consolidation & Reporting CDD - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10142944 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Mar. 03, 2026
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Résumé du poste:

Sous la responsabilité du Manager Finance Opérations, vous êtes en charge de la consolidation financière du P&L des équipes opérationnelles sur l’ensemble du cycle financier (du plan à long terme à la clôture mensuelle).

En qualité de partenaire clé et de conseiller de confiance de la direction Finance Opérations et des équipes FP&A, vous fournissez une analyse à forte valeur ajoutée ainsi que des informations pertinentes sur l’activité et le périmètre des Opérations de Disneyland Paris, à destination du COO.

Vous êtes également responsable de l’initiative de transformation au sein des équipes Finance Opérations, avec un axe prioritaire porté sur la data, le reporting et l’automatisation.

Vos missions :

Sur le périmètre Consolidation :

  • Vous êtes en charge de la consolidation financière de l’ensemble des LOBs opérationnelles lors des exercices de planification (LTP et AOP) et de suivi de performance (forecast et clôture).

  • Vous êtes le point d’entrée du management Finance Opérations et des équipes FP&A, et vous coordonnez l’ensemble des demandes et requêtes adressées au département.

  • Vous faites preuve d’aisance en communication écrite et orale (français et anglais) et possédez une forte capacité de storytelling, afin de permettre une compréhension globale de la performance d’une activité diverse et variée.

Sur le périmètre Data & Reporting :

  • Vous êtes en charge de maintenir la stratégie de transformation data et reporting des équipes Finance Opérations, en vous appuyant sur les processus existants.

  • Vous accompagnez les analystes financiers dans la construction de dashboards (Tableau, Power BI, etc.) et d’outils de pilotage de leur activité.

  • Vous êtes en support des équipes Finance Opérations et G&A, et leur apportez votre aide et votre vision sur l’ensemble des sujets liés à la data, au reporting et à l’automatisation des tâches.

Profil recherché :
De formation Bac+4/5 (école de management, de commerce ou d’ingénieur, spécialisation finance/data et/ou contrôle de gestion), vous occupez actuellement une fonction d’analyste au sein d’un département finance ou analytique. Vous justifiez d’une expérience de 3ans minimum.
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication, et êtes à l’aise dans la rédaction de présentations et le storytelling.
Vous justifiez de solides compétences analytiques et parlez couramment anglais (C1). La maîtrise d’outils de visualisation comme Power BI est fortement appréciée.

CDD jusqu'au 27/03/2027

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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