Financial Systems Consultant - CDD - F/H/NB
Résumé du poste:
Business Financial Systems : Order To Cash
Le département Business Financial Systems (BFS) pilote et accompagne des projets de transformation, d’alignement et d’optimisation qui impactent la division Finance, qui regroupe les départements de comptabilité transactionnelle (clients et fournisseurs), comptabilité générale et banque, fiscalité, consolidation, contrôle de gestion, crédit, et trésorerie & paiements. Nous travaillons en partenariat avec les différents services informatiques de Disneyland Paris et nos partenaires TWDC aux Etats-Unis et en région EMEA.
Notre équipe « Order To Cash » (OTC) agit en tant qu’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) – cadrage, conseil, définition des besoins, suivi des tests et gestion du changement – sur les projets et le support qui impactent les flux financiers/comptables vers SAP Finance sur les domaines de ventes, d’encaissement et de facturation en provenance des applications web/mobile, des flux monétiques, des systèmes de réservations de séjour, des points de vente Food & Merchandise et Tickets, et des systèmes hôteliers.
Nous recherchons un.e Consultant Systèmes Financier en Contrat à Durée Déterminée du 1er Avril 2026 au 29 Septembre 2027, pour intégrer plus particulièrement le périmètre « Customer Reservation Systems (CRS) et Fulfillment » sur l’activité impactant les flux informatiques financiers en provenance des systèmes de réservations de séjours et des applications web/mobile vers les systèmes de fulfillment de prestations et vers SAP Finance.
Mission
Accompagner nos clients internes dans la transformation de Disneyland Paris
Être l’interface privilégiée entre le client interne et les services informatiques
Être le garant de la bonne intégration des données financières et comptables dans SAP Finance conformément aux besoins métiers
Aider le client interne à résoudre les problèmes rencontrés en production
Aider le client interne à améliorer l’exercice de son activité journalière
Activités principales
Définir avec le client son besoin et le formaliser (rédaction d’Expression de besoins / spécifications fonctionnelles, ou d’incidents)
Analyser et diagnostiquer les impacts liés aux changements proposés / recherchés
Proposer et mettre en place des solutions (nouveau process ou suivi d’une demande d’évolution)
Documenter les processus
Identifier les parties-prenantes et les coordonner
Aider à la résolution d’incidents (suivi avec Technologie, éditeurs ou autres)
Effectuer le suivi de la résolution des incidents/anomalies (avec Technologie, éditeurs ou autres)
Identifier et écrire des scénarii de tests (matrice de tests) en lien avec les différents flux financiers (avec Technologie, éditeurs ou autres le cas échéant)
Dérouler et documenter les tests en lien avec les différents flux financiers
Communiquer les points d’avancement
Participer activement à des réunions de suivi et écrire des comptes-rendus
Conduite du changement
Préparer les supports de communication, d’accompagnement ou de formation nécessaires à l’adoption du changement par le métier
Dispenser les formations nécessaires
Piloter les différents intervenants dans le déroulement des tests et l’implémentation des solutions
Animer les réunions et sessions de travail
Profil
Idéalement de formation initiale supérieure (type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire), vous témoignez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en lien avec des projets informatiques, acquise dans un environnement lié aux métiers de la Finance et Comptabilité.
Connaissances des principes comptables, voire expérience en Comptabilité
Expérience en projets et support informatiques nécessitant réactivité, agilité & implication
Connaissances avec le progiciel SAP Finance (SD/FI)
Connaissances en flux de ventes, d’encaissements et monétiques, et de la facturation sont nécessaires pour être pleinement à l’aise sur le périmètre
Connaissances ou expériences des systèmes de réservations et des canaux de ventes seront un grand atout (TravelBox, GTS).
Rédaction de documentation (spécifications, schémas comptables, diagrammes de processus, scripts de tests, supports de communication et de formation)
Savoir diagnostiquer et mettre en place des plans de remédiation
Utilisation du Pack Office 365
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour faciliter la collaboration et le suivi des projets
Expérience en méthode agile / SAFE serait un plus
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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NOTRE CULTURE
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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