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Financial Systems Consultant - CDD - F/H/NB

ジョブID 10143783 勤務地を選択 Serris, フランス共和国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 Mar. 05, 2026
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仕事内容:

Business Financial Systems : Order To Cash

Le département Business Financial Systems (BFS) pilote et accompagne des projets de transformation, d’alignement et d’optimisation qui impactent la division Finance, qui regroupe les départements de comptabilité transactionnelle (clients et fournisseurs), comptabilité générale et banque, fiscalité, consolidation, contrôle de gestion, crédit, et trésorerie & paiements. Nous travaillons en partenariat avec les différents services informatiques de Disneyland Paris et nos partenaires TWDC aux Etats-Unis et en région EMEA.

Notre équipe « Order To Cash » (OTC) agit en tant qu’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) – cadrage, conseil, définition des besoins, suivi des tests et gestion du changement – sur les projets et le support qui impactent les flux financiers/comptables vers SAP Finance sur les domaines de ventes, d’encaissement et de facturation en provenance des applications web/mobile, des flux monétiques, des systèmes de réservations de séjour, des points de vente Food & Merchandise et Tickets, et des systèmes hôteliers.

Nous recherchons un.e Consultant Systèmes Financier  en Contrat à Durée Déterminée du 1er Avril 2026 au 29 Septembre 2027, pour intégrer plus particulièrement le périmètre « Customer Reservation Systems (CRS) et Fulfillment » sur l’activité impactant les flux informatiques financiers en provenance des systèmes de réservations de séjours et des applications web/mobile vers les systèmes de fulfillment de prestations et vers SAP Finance.

Mission

  • Accompagner nos clients internes dans la transformation de Disneyland Paris

  • Être l’interface privilégiée entre le client interne et les services informatiques

  • Être le garant de la bonne intégration des données financières et comptables dans SAP Finance conformément aux besoins métiers

  • Aider le client interne à résoudre les problèmes rencontrés en production

  • Aider le client interne à améliorer l’exercice de son activité journalière

Activités principales

  • Définir avec le client son besoin et le formaliser (rédaction d’Expression de besoins / spécifications fonctionnelles, ou d’incidents)

  • Analyser et diagnostiquer les impacts liés aux changements proposés / recherchés

  • Proposer et mettre en place des solutions (nouveau process ou suivi d’une demande d’évolution)

  • Documenter les processus

  • Identifier les parties-prenantes et les coordonner

  • Aider à la résolution d’incidents (suivi avec Technologie, éditeurs ou autres)

  • Effectuer le suivi de la résolution des incidents/anomalies (avec Technologie, éditeurs ou autres)

  • Identifier et écrire des scénarii de tests (matrice de tests) en lien avec les différents flux financiers (avec Technologie, éditeurs ou autres le cas échéant)

  • Dérouler et documenter les tests en lien avec les différents flux financiers

  • Communiquer les points d’avancement

  • Participer activement à des réunions de suivi et écrire des comptes-rendus

Conduite du changement

  • Préparer les supports de communication, d’accompagnement ou de formation nécessaires à l’adoption du changement par le métier

  • Dispenser les formations nécessaires

  • Piloter les différents intervenants dans le déroulement des tests et l’implémentation des solutions

  • Animer les réunions et sessions de travail

Profil

  • Idéalement de formation initiale supérieure (type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire), vous témoignez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en lien avec des projets informatiques, acquise dans un environnement lié aux métiers de la Finance et Comptabilité.

  • Connaissances des principes comptables, voire expérience en Comptabilité

  • Expérience en projets et support informatiques nécessitant réactivité, agilité & implication

  • Connaissances avec le progiciel SAP Finance (SD/FI)

  • Connaissances en flux de ventes, d’encaissements et monétiques, et de la facturation sont nécessaires pour être pleinement à l’aise sur le périmètre

  • Connaissances ou expériences des systèmes de réservations et des canaux de ventes seront un grand atout (TravelBox, GTS).

  • Rédaction de documentation (spécifications, schémas comptables, diagrammes de processus, scripts de tests, supports de communication et de formation)

  • Savoir diagnostiquer et mettre en place des plans de remédiation

  • Utilisation du Pack Office 365

  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour faciliter la collaboration et le suivi des projets

  • Expérience en méthode agile / SAFE serait un plus

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Disneyland Parisについて:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

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