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Contrôleur(se) de Gestion Technology & Digital CDI - F/H/NB

Identificación laboral 10144319 Ubicación Serris, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Mar. 05, 2026
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Detalles del empleo:

Sous la responsabilité du Manager Finance, vous aurez la responsabilité de la consolidation « Technology et Digital (DXT) » ainsi que du département Technology Transformation. En qualité de partenaire clé et de conseiller de confiance du Manager et des clients internes, vous fournissez avec votre équipe une analyse à valeur ajoutée et des informations pertinentes sur l’activité et le périmètre.

 

Vos missions ?

Sous la supervision du Manager, vous coordonnez l’ensemble du cycle financier ainsi que des analyses ad-hoc.


Vous serez responsable de :

• Assurer la fiabilité et la pertinence des données financières transmises sur votre domaine d'activité

• Superviser l’optimisation et la transparence financière à court, moyen et long terme

  • Coordonner les processus budgétaires des divisions sur des exercices de planning (LTP et AOP) et sur des exercices de suivi et d’optimisation de performance (Forecast et Clôture)

  • Être force de proposition dans le cadre des processus d'ajustements budgétaires, élaboration de business cases & plan de financement (CAR)

  • Elaborer des présentations financières et communiquer les messages à faire passer (storytelling) et ce à tous les niveaux de l’organisation (équipe de direction incluse)

  • Participer activement aux projets de la vision Finance (Data Visualisation & automatisation)

  • Être force de proposition, challenger le statu quo en questionnant le passé et en améliorant constamment les outils et processus et participer aux efforts de transformation de la division


Votre profil

De formation Bac+5 d’Ecole de Management/Commerce spécialité Finance et/ou Contrôle de Gestion idéalement, avec 5 ans d’expérience en Contrôle de gestion ou audit financier.


Vous faîtes preuve d’excellentes qualités relationnelles,  de rigueur et d’un bon niveau de communication (storytelling).

Vous justifiez de solides compétences analytiques et vous parlez couramment l'anglais (niveau C1)

La maitrise des outils informatiques suivant est un plus : SAP, Longview, SRH (suivi de la masse salariale) et BW (suivi du Capital), Power BI ou Tableau (visualisation de data).

Informations pratiques :

  • Poste basé à Val d’Europe (77)

  • Statut cadre

  • Un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.

La différence Disneyland Paris?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel tous les collaborateurs sont encouragés à être authentiques ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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