Chargé(e) de Data CRM - CDI - F/H/NB
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement :
Rejoignez la magie des coulisses aux côtés du service après-paie : une équipe d’experts engagés qui sécurisent et accompagnent chaque étape administrative des Cast Members, avec l’exigence et le sens du détail qui font l’excellence de l’expérience Disney.
A Disneyland Paris, au sein du département du Centre de la Relation Client, le pôle Customer Relationship Database Management est responsable des données de 3 bases stratégiques : le CRM B2C, CRM B2B et Lettres de Confirmation de Séjours.
Les données de ces contacts sont utilisées pour l’envoi des e-mails commerciaux et transactionnels de Disneyland Paris ainsi qu’à des fins de connaissance clients. Les missions de l'équipe CRDM sont de :
Garantir que la donnée CRM réponde aux besoins de la stratégie CRM et soit en conformité avec la législation RGPD
Communiquer des insights CRM sur les performances des campagnes, l'évolution de la base de données et la connaissance clients
Soutenir la stratégie de personnalisation des interactions avec les clients.
Le pôle Customer Relationship Database Management en charge de la base de données CRM B2C est composé de 7 personnes : 3 Chargé(e)s de Data CRM, 1 Project Lead, 1 Business Analyst, 1 Data Analyst et 1 Data Scientist.
L’équipe CRDM recrute 1 chargé (e) de Data CRM en CDI.
Vos missions :
- Coordonner les projets CRDM de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la mise en production des nouvelles fonctionnalités de la base de données CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :
Rédigez les spécifications fonctionnelles avec les équipes marketings utilisatrices des données de la base CRM B2C et les équipes techniques pour formaliser les besoins fonctionnels
Coordonnez avec le prestataire en charge des développements la réalisation du projet : validation d'un planning, échanges sur les développements envisagés, rédaction des scénarii de tests, exécution des tests, vérification du bon fonctionnement du développement après la mise en production
Communiquez auprès des clients internes (équipes marketings CRM) et les équipes techniques les avancées du projet et les solliciter si besoin,
- Suivre les actions du prestataire et des équipes techniques en charge des développements de la base de données, dans le cadre de cette mission vous :
Préparez les points de suivi hebdomadaire et quotidien
Créez et mettez à jour les notifications d'incidents (en cas d'anomalies de la plateforme) ou de nouvelles fonctionnalités sous forme de User Stories (pour coordonner le lancement de nouveaux développements) dans l’outil de gestion de projets,
-Garantir la qualité des données de la CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :
Contrôlez l’exécution des traitements des données livrées par les systèmes sources, l’intégration et les calculs des données dans la base via des dashboards de contrôles
Optimiser le traitement des rejets de données (en coordination avec le prestataire, le service informatique et le service marketing)
Votre profil pour réussir cette mission ?
Passionné(e) de Data et CRM, vous communiquez aisément à la fois avec des profils marketings et techniques, vous cherchez à comprendre comment les fonctionnalités CRM fonctionnent techniquement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et vos qualités rédactionnelles en français comme en anglais, ainsi que pour votre capacité à gérer votre temps et à respecter les délais impartis.
Vous avez utilisé un logiciel CRM comme un outil de gestion de campagnes, un référentiel client ou une Customer Data Platform dans le cadre de vos études et de vos expériences professionnelles. Vous parlez l’anglais couramment.
Vous êtes titulaire d'une formation en Data, Marketing ou Digital (type MIAGE ou Master) ou parcours équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience au minimum.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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