Chargé(e) de Data CRM - CDI - F/H/NB
Detalles del empleo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement :
Rejoignez la magie des coulisses aux côtés du service après-paie : une équipe d’experts engagés qui sécurisent et accompagnent chaque étape administrative des Cast Members, avec l’exigence et le sens du détail qui font l’excellence de l’expérience Disney.
A Disneyland Paris, au sein du département du Centre de la Relation Client, le pôle Customer Relationship Database Management est responsable des données de 3 bases stratégiques : le CRM B2C, CRM B2B et Lettres de Confirmation de Séjours.
Les données de ces contacts sont utilisées pour l’envoi des e-mails commerciaux et transactionnels de Disneyland Paris ainsi qu’à des fins de connaissance clients. Les missions de l'équipe CRDM sont de :
Garantir que la donnée CRM réponde aux besoins de la stratégie CRM et soit en conformité avec la législation RGPD
Communiquer des insights CRM sur les performances des campagnes, l'évolution de la base de données et la connaissance clients
Soutenir la stratégie de personnalisation des interactions avec les clients.
Le pôle Customer Relationship Database Management en charge de la base de données CRM B2C est composé de 7 personnes : 3 Chargé(e)s de Data CRM, 1 Project Lead, 1 Business Analyst, 1 Data Analyst et 1 Data Scientist.
L’équipe CRDM recrute 1 chargé (e) de Data CRM en CDI.
Vos missions :
- Coordonner les projets CRDM de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la mise en production des nouvelles fonctionnalités de la base de données CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :
Rédigez les spécifications fonctionnelles avec les équipes marketings utilisatrices des données de la base CRM B2C et les équipes techniques pour formaliser les besoins fonctionnels
Coordonnez avec le prestataire en charge des développements la réalisation du projet : validation d'un planning, échanges sur les développements envisagés, rédaction des scénarii de tests, exécution des tests, vérification du bon fonctionnement du développement après la mise en production
Communiquez auprès des clients internes (équipes marketings CRM) et les équipes techniques les avancées du projet et les solliciter si besoin,
- Suivre les actions du prestataire et des équipes techniques en charge des développements de la base de données, dans le cadre de cette mission vous :
Préparez les points de suivi hebdomadaire et quotidien
Créez et mettez à jour les notifications d'incidents (en cas d'anomalies de la plateforme) ou de nouvelles fonctionnalités sous forme de User Stories (pour coordonner le lancement de nouveaux développements) dans l’outil de gestion de projets,
-Garantir la qualité des données de la CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :
Contrôlez l’exécution des traitements des données livrées par les systèmes sources, l’intégration et les calculs des données dans la base via des dashboards de contrôles
Optimiser le traitement des rejets de données (en coordination avec le prestataire, le service informatique et le service marketing)
Votre profil pour réussir cette mission ?
Passionné(e) de Data et CRM, vous communiquez aisément à la fois avec des profils marketings et techniques, vous cherchez à comprendre comment les fonctionnalités CRM fonctionnent techniquement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et vos qualités rédactionnelles en français comme en anglais, ainsi que pour votre capacité à gérer votre temps et à respecter les délais impartis.
Vous avez utilisé un logiciel CRM comme un outil de gestion de campagnes, un référentiel client ou une Customer Data Platform dans le cadre de vos études et de vos expériences professionnelles. Vous parlez l’anglais couramment.
Vous êtes titulaire d'une formation en Data, Marketing ou Digital (type MIAGE ou Master) ou parcours équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience au minimum.
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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Proceso de contratación
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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