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Lead Developer - CDI - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10158786 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 18, 2026
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Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

  

 Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent.  

 

Votre environnement: 

 

Notre  direction Technology  est en charge de l’ensemble des solutions informatiques de Disneyland Paris. 

 

Au sein de cette Direction, le département E-commerce gère tous les sites web marketing & e-commerce ainsi que l'application mobile pour nos visiteurs. 

Nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Developer passionné(e) pour rejoindre notre équipe de développement E-Commerce et travailler sur de nombreux projets à fort trafic ! 

Vos missions ? 

 

En tant que Lead Developer, vous alliez une approche pratique et experte de l'ingénierie à des compétences en leadership technique. Vous piloterez la conception des solutions, renforcerez les pratiques d'ingénierie, encadrerez les développeurs et contribuerez à garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des différents projets. 

 

Votre environnement technique :  

Langage: JavaScript, TypeScript 

Frameworks: React, Next.js 

Architecture: REST APIs, OpenAPI 

Cloud et DevOps: AWS,CDN, Terraform 

Chaîne d’outils: GitHub / Gitlab, CI/CD orchestrator (Harness, Gitlab CI, ..),, Nexus, Docker 

Monitoring: Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch   

Méthodos/pratiques: Agile, CI/CD, Tests automatisés, développement sécurisé 

Vos principales missions consisteront à : 

  • Superviser la conception de solutions pour des applications, services et des intégrations à grande échelle. 

  • Apporter une contribution technique concrète pour les composants complexes ou à haut risque. 

  • Orienter les décisions architecturales au sein de l’équipe et veiller à leur conformité avec les normes de l’entreprise. 

  • Mettre en place et renforcer les normes de codage, les pratiques de code review et les process. 

  • Piloter l’estimation, la qualité de la livraison et la gestion des risques techniques pour l’ensemble des projets. 

  • Accompagner les développeurs par le biais de revues de code, de travail en binôme, de coaching et de retours techniques constructifs. 

  • Promouvoir les pratiques de développement sécurisé, les tests automatisés, la CI/CD, l’observabilité et la préparation opérationnelle. 

  • Soutenir la gestion des incidents, l’analyse des causes profondes, l’amélioration des performances et les initiatives en matière de fiabilité. 

  • Évaluer les technologies approuvées et les pratiques d’ingénierie assistées par l’IA susceptibles d’améliorer la qualité, le flux de travail et la productivité des développeurs. 

  • Assumer le rôle de responsable technique principal pour l’écosystème Front-End et eCommerce, en définissant la stratégie de la plateforme, les feuilles de route de modernisation, les normes d’ingénierie, l’adoption de l’IA et l’orientation architecturale pour l’ensemble des équipes produit et des services partagés. 

  • Promouvoir l’ingénierie logicielle assistée par l’IA et « agentique », l’amélioration de la productivité des développeurs, l’automatisation des plateformes et les pratiques modernes de livraison logicielle à l’échelle de l’organisation. 

  • Maîtriser la stratégie technique et la feuille de route des projets en veillant à leur alignement sur les priorités métier, les exigences d’évolutivité, les objectifs de modernisation des plateformes et la pérennité à long terme. 

  • Définir et piloter les normes d’ingénierie relatives à la simulation (mocking), à la virtualisation des services, aux tests de contrats, aux tests d’intégration et aux meilleures pratiques en matière d’ingénierie de la qualité. 

  • Définir les normes, la gestion du cycle de vie, les stratégies de mise à niveau et la gouvernance pour les frameworks JavaScript, les bibliothèques front-end partagées et les outils d’ingénierie. 

  • Diriger les initiatives de modernisation de la plateforme, notamment Node.js, Next.js, Vitest, les bibliothèques d’analyse, les services partagés et d’autres migrations techniques stratégiques. 

  • Mettre en place des normes d’ingénierie de la performance axées sur les Core Web Vitals, la performance des pages, l’accessibilité, l’évolutivité, la fiabilité et l’expérience utilisateur globale. 

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, Ingénierie de la qualité, Sécurité, Opérations et les parties prenantes métier afin de traduire les objectifs stratégiques en solutions techniques évolutives. 

  • Mentorer les développeurs seniors et leads techniques, en favorisant l’excellence technique, le partage des connaissances, la cohérence architecturale et le développement professionnel continu. 

 

 

Les bénéfices de ce poste pour vous ? 

  • De la flexibilité, de l’autonomie et de la confiance vous seront données ; 

  • Une intégration technologique qui suit les évolutions du marché  

  • Vous avez un périmètre varié et des interlocuteurs et sujets tout aussi variés ; 

 

Vos atouts pour réussir ? 

  • Vous avez acquis une expérience de 8 années minimum dans le développement, dont 3 ans sur un rôle de lead technique/lead dev 
  • Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1) 

  • Vous avez de solides connaissances en architecture logicielle, en modèles de conception, en développement cloud-native et en conception d'API.  

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à accompagner les équipes et faire preuve de persuasion dans des décisions techniques.  

  • Expérience dans les opérations de production, la gestion des incidents et l'analyse des causes profondes.  

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication, que ce soit avec des interlocuteurs techniques ou non techniques.  

  • Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes de développement internationales et/ou externalisées 

 

Vous réussirez dans ce rôle si : 

  • Votre façon de leader est basée sur la crédibilité technique, la collaboration et une prise de décision claire.  

  • Au quotidien vous recherchez le juste équilibre entre les délais de livraison, la qualité, la sécurité, la performance et la pérennité des solutions.  

  • Vous savez prendre des décisions pragmatiques, expliquer les compromis et gérer les risques techniques en toute transparence.  

  • Vous soutenez le développement des autres et renforcez les compétences techniques de l'équipe.  

  • Vous avez à cœur de promouvoir une culture inclusive fondée sur la responsabilisation, l'apprentissage continu et l'amélioration continue. 

 

La différence Disneyland Paris ?  

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences  

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)  

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.  

  • L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique. 

 

 

Informations pratiques :  

  •  📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre  

  • 📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A. 

  • 💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. 

 

 

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Lead Developer F/H/NB 

Your environment  

The Digital Technology Department delivers enterprise-scale digital solutions supporting Disneyland Paris commerce, Guest experience, integrations, and operational systems. We are seeking an experienced Lead Developer who combines hands-on engineering with technical leadership. You will guide solution design, strengthen engineering practices, mentor developers, and help ensure the successful delivery and operation of strategic digital initiatives.  

Your responsibilities  

  • Lead solution design for large-scale applications, services, and integrations.  

  • Provide hands-on engineering contributions for complex or high-risk components.  

  • Guide architecture decisions within the team and ensure alignment with enterprise standards.  

  • Establish and reinforce coding standards, code-review practices, and engineering guardrails.  

  • Partner with Product Managers, Architects, and Delivery Leads to translate objectives into executable technical plans.  

  • Drive estimation, sequencing, delivery quality, and technical risk management across initiatives.  

  • Mentor developers through design reviews, pairing, coaching, and constructive technical feedback.  

  • Promote secure development, automated testing, CI/CD, observability, and operational readiness.  

  • Support incident response, root-cause analysis, performance improvement, and reliability initiatives.  

  • Evaluate approved technologies and AI-assisted engineering practices that can improve quality, flow, and developer productivity.  

  • Collaborate effectively with international teams, vendors, and business stakeholders.  

  • Serve as the principal technical leader for the Front-End and Digital Commerce ecosystem, defining platform strategy, modernization roadmaps, engineering standards, AI adoption, and architecture direction across multiple product teams and shared services.  

  • Advocate for AI-assisted and Agentic software engineering, developer productivity improvements, platform automation, and modern software delivery practices across the organization.  

  • Own the technical strategy and roadmap for projects ensuring alignment with business priorities, scalability requirements, platform modernization goals, and long-term sustainability.  

  • Define and govern engineering standards for mocking, service virtualization, contract testing, integration testing, and quality engineering best practices.  

  • Define standards, lifecycle management, upgrade strategies, and governance for JavaScript frameworks, shared frontend libraries, and engineering tooling.  

  • Lead platform modernization initiatives including Node.js, Next.js, Vitest, analytics libraries, shared services, and other strategic technical migrations.  

  • Establish performance engineering standards focused on Core Web Vitals, page performance, accessibility, scalability, reliability, and overall user experience.  

  • Collaborate closely with Product, Architecture, Quality Engineering, Security, Operations, and Business stakeholders to translate strategic objectives into scalable technical solutions.  

  • Mentor senior engineers and technical leads, fostering engineering excellence, knowledge sharing, architectural consistency, and continuous professional development.  

Technical environment  

LANGUAGES  

JavaScript, , TypeScript,   

FRAMEWORKS  

React, Next.js  

ARCHITECTURE  

REST APIs, OpenAPI,   

CLOUD  

AWS, CDN, Terraform  

ENGINEERING TOOLCHAIN  

GitHub / Gitlab, CI/CD orchestrator (Harness, Gitlab CI, ..),, Nexus, Docker  

OBSERVABILITY  

Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch  

What you bring  

  • At least 8 years of software engineering experience.  

  • At least 3 years in a technical lead, lead developer, or comparable senior engineering role.  

  • Experience delivering enterprise-scale applications and integrations.  

  • Strong knowledge of software architecture, design patterns, cloud-native development, and API design.  

  • Demonstrated experience mentoring engineers and influencing technical decisions.  

  • Experience with production operations, incident response, and root-cause analysis.  

  • Strong communication skills with technical and non-technical stakeholders.  

  • Experience working with distributed or international delivery teams.  

  • Fluent English; working French proficiency is strongly valued.  

How you will succeed  

  • Lead through technical credibility, collaboration, and clear decision-making.  

  • Balance delivery, quality, security, performance, and operational sustainability.  

  • Make pragmatic decisions, explain trade-offs, and manage technical risk transparently.  

  • Develop others and raise engineering capability across the team.  

  • Promote an inclusive culture of ownership, continuous learning, and continuous improvement.  

Why join us?  

You will contribute to high-visibility digital products in an international and multicultural environment, with opportunities to develop your skills, collaborate across teams, and improve the digital experience of Disneyland Paris Guests. 

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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Comment nous utilisons vos informations personnelles et quels sont vos droits :

  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
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  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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