Lead Developer - CDI - F/H/NB
仕事内容:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent.
Votre environnement:
Notre direction Technology est en charge de l’ensemble des solutions informatiques de Disneyland Paris.
Au sein de cette Direction, le département E-commerce gère tous les sites web marketing & e-commerce ainsi que l'application mobile pour nos visiteurs.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Developer passionné(e) pour rejoindre notre équipe de développement E-Commerce et travailler sur de nombreux projets à fort trafic !
Vos missions ?
En tant que Lead Developer, vous alliez une approche pratique et experte de l'ingénierie à des compétences en leadership technique. Vous piloterez la conception des solutions, renforcerez les pratiques d'ingénierie, encadrerez les développeurs et contribuerez à garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des différents projets.
Votre environnement technique :
Langage: JavaScript, TypeScript
Frameworks: React, Next.js
Architecture: REST APIs, OpenAPI
Cloud et DevOps: AWS,CDN, Terraform
Chaîne d’outils: GitHub / Gitlab, CI/CD orchestrator (Harness, Gitlab CI, ..),, Nexus, Docker
Monitoring: Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch
Méthodos/pratiques: Agile, CI/CD, Tests automatisés, développement sécurisé
Vos principales missions consisteront à :
Superviser la conception de solutions pour des applications, services et des intégrations à grande échelle.
Apporter une contribution technique concrète pour les composants complexes ou à haut risque.
Orienter les décisions architecturales au sein de l’équipe et veiller à leur conformité avec les normes de l’entreprise.
Mettre en place et renforcer les normes de codage, les pratiques de code review et les process.
Piloter l’estimation, la qualité de la livraison et la gestion des risques techniques pour l’ensemble des projets.
Accompagner les développeurs par le biais de revues de code, de travail en binôme, de coaching et de retours techniques constructifs.
Promouvoir les pratiques de développement sécurisé, les tests automatisés, la CI/CD, l’observabilité et la préparation opérationnelle.
Soutenir la gestion des incidents, l’analyse des causes profondes, l’amélioration des performances et les initiatives en matière de fiabilité.
Évaluer les technologies approuvées et les pratiques d’ingénierie assistées par l’IA susceptibles d’améliorer la qualité, le flux de travail et la productivité des développeurs.
Assumer le rôle de responsable technique principal pour l’écosystème Front-End et eCommerce, en définissant la stratégie de la plateforme, les feuilles de route de modernisation, les normes d’ingénierie, l’adoption de l’IA et l’orientation architecturale pour l’ensemble des équipes produit et des services partagés.
Promouvoir l’ingénierie logicielle assistée par l’IA et « agentique », l’amélioration de la productivité des développeurs, l’automatisation des plateformes et les pratiques modernes de livraison logicielle à l’échelle de l’organisation.
Maîtriser la stratégie technique et la feuille de route des projets en veillant à leur alignement sur les priorités métier, les exigences d’évolutivité, les objectifs de modernisation des plateformes et la pérennité à long terme.
Définir et piloter les normes d’ingénierie relatives à la simulation (mocking), à la virtualisation des services, aux tests de contrats, aux tests d’intégration et aux meilleures pratiques en matière d’ingénierie de la qualité.
Définir les normes, la gestion du cycle de vie, les stratégies de mise à niveau et la gouvernance pour les frameworks JavaScript, les bibliothèques front-end partagées et les outils d’ingénierie.
Diriger les initiatives de modernisation de la plateforme, notamment Node.js, Next.js, Vitest, les bibliothèques d’analyse, les services partagés et d’autres migrations techniques stratégiques.
Mettre en place des normes d’ingénierie de la performance axées sur les Core Web Vitals, la performance des pages, l’accessibilité, l’évolutivité, la fiabilité et l’expérience utilisateur globale.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, Ingénierie de la qualité, Sécurité, Opérations et les parties prenantes métier afin de traduire les objectifs stratégiques en solutions techniques évolutives.
Mentorer les développeurs seniors et leads techniques, en favorisant l’excellence technique, le partage des connaissances, la cohérence architecturale et le développement professionnel continu.
Les bénéfices de ce poste pour vous ?
De la flexibilité, de l’autonomie et de la confiance vous seront données ;
Une intégration technologique qui suit les évolutions du marché
Vous avez un périmètre varié et des interlocuteurs et sujets tout aussi variés ;
Vos atouts pour réussir ?
- Vous avez acquis une expérience de 8 années minimum dans le développement, dont 3 ans sur un rôle de lead technique/lead dev
Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1)
Vous avez de solides connaissances en architecture logicielle, en modèles de conception, en développement cloud-native et en conception d'API.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à accompagner les équipes et faire preuve de persuasion dans des décisions techniques.
Expérience dans les opérations de production, la gestion des incidents et l'analyse des causes profondes.
Vous avez d’excellentes compétences en communication, que ce soit avec des interlocuteurs techniques ou non techniques.
Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes de développement internationales et/ou externalisées
Vous réussirez dans ce rôle si :
Votre façon de leader est basée sur la crédibilité technique, la collaboration et une prise de décision claire.
Au quotidien vous recherchez le juste équilibre entre les délais de livraison, la qualité, la sécurité, la performance et la pérennité des solutions.
Vous savez prendre des décisions pragmatiques, expliquer les compromis et gérer les risques techniques en toute transparence.
Vous soutenez le développement des autres et renforcez les compétences techniques de l'équipe.
Vous avez à cœur de promouvoir une culture inclusive fondée sur la responsabilisation, l'apprentissage continu et l'amélioration continue.
La différence Disneyland Paris ?
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique.
Informations pratiques :
📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
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Lead Developer F/H/NB
Your environment
The Digital Technology Department delivers enterprise-scale digital solutions supporting Disneyland Paris commerce, Guest experience, integrations, and operational systems. We are seeking an experienced Lead Developer who combines hands-on engineering with technical leadership. You will guide solution design, strengthen engineering practices, mentor developers, and help ensure the successful delivery and operation of strategic digital initiatives.
Your responsibilities
Lead solution design for large-scale applications, services, and integrations.
Provide hands-on engineering contributions for complex or high-risk components.
Guide architecture decisions within the team and ensure alignment with enterprise standards.
Establish and reinforce coding standards, code-review practices, and engineering guardrails.
Partner with Product Managers, Architects, and Delivery Leads to translate objectives into executable technical plans.
Drive estimation, sequencing, delivery quality, and technical risk management across initiatives.
Mentor developers through design reviews, pairing, coaching, and constructive technical feedback.
Promote secure development, automated testing, CI/CD, observability, and operational readiness.
Support incident response, root-cause analysis, performance improvement, and reliability initiatives.
Evaluate approved technologies and AI-assisted engineering practices that can improve quality, flow, and developer productivity.
Collaborate effectively with international teams, vendors, and business stakeholders.
Serve as the principal technical leader for the Front-End and Digital Commerce ecosystem, defining platform strategy, modernization roadmaps, engineering standards, AI adoption, and architecture direction across multiple product teams and shared services.
Advocate for AI-assisted and Agentic software engineering, developer productivity improvements, platform automation, and modern software delivery practices across the organization.
Own the technical strategy and roadmap for projects ensuring alignment with business priorities, scalability requirements, platform modernization goals, and long-term sustainability.
Define and govern engineering standards for mocking, service virtualization, contract testing, integration testing, and quality engineering best practices.
Define standards, lifecycle management, upgrade strategies, and governance for JavaScript frameworks, shared frontend libraries, and engineering tooling.
Lead platform modernization initiatives including Node.js, Next.js, Vitest, analytics libraries, shared services, and other strategic technical migrations.
Establish performance engineering standards focused on Core Web Vitals, page performance, accessibility, scalability, reliability, and overall user experience.
Collaborate closely with Product, Architecture, Quality Engineering, Security, Operations, and Business stakeholders to translate strategic objectives into scalable technical solutions.
Mentor senior engineers and technical leads, fostering engineering excellence, knowledge sharing, architectural consistency, and continuous professional development.
Technical environment
LANGUAGES
JavaScript, , TypeScript,
FRAMEWORKS
React, Next.js
ARCHITECTURE
REST APIs, OpenAPI,
CLOUD
AWS, CDN, Terraform
ENGINEERING TOOLCHAIN
GitHub / Gitlab, CI/CD orchestrator (Harness, Gitlab CI, ..),, Nexus, Docker
OBSERVABILITY
Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch
What you bring
At least 8 years of software engineering experience.
At least 3 years in a technical lead, lead developer, or comparable senior engineering role.
Experience delivering enterprise-scale applications and integrations.
Strong knowledge of software architecture, design patterns, cloud-native development, and API design.
Demonstrated experience mentoring engineers and influencing technical decisions.
Experience with production operations, incident response, and root-cause analysis.
Strong communication skills with technical and non-technical stakeholders.
Experience working with distributed or international delivery teams.
Fluent English; working French proficiency is strongly valued.
How you will succeed
Lead through technical credibility, collaboration, and clear decision-making.
Balance delivery, quality, security, performance, and operational sustainability.
Make pragmatic decisions, explain trade-offs, and manage technical risk transparently.
Develop others and raise engineering capability across the team.
Promote an inclusive culture of ownership, continuous learning, and continuous improvement.
Why join us?
You will contribute to high-visibility digital products in an international and multicultural environment, with opportunities to develop your skills, collaborate across teams, and improve the digital experience of Disneyland Paris Guests.
Disneyland Paris:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
詳細はこちら
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