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Développeur(se) Back-End - F/H/NB – CDI 

Identifiant de l’offre d’emploi 10155486 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 09, 2026
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Résumé du poste:

 

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !  

  

 Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif,  chacun et chacune peut déployer son talent.  

 

Votre environnement: 

    

Le département Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail de premier niveau vers notre destination.  

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) back-end passionné(e) pour participer à la conception, au développement, à l'amélioration et au support des produits et services numériques utilisés par nos clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe Agile aux côtés de développeurs, de chefs de produit, d'architectes, de testeurs et de partenaires commerciaux. 

 

 

Vos Missions? 

 

  • Concevoir, développer, tester et assurer la maintenance de solutions logicielles fiables. 

  • Prendre en charge le prototypage et la mise en œuvre d’applications basées sur des agents pour les équipes métier et techniques de Disneyland Paris. 

  • Fournir des fonctionnalités à destination des produits et en support des initiatives métier. 

  • Développer des frameworks d’agents réutilisables, des modèles et des implémentations de référence. 

  • Participer à l’analyse technique, à l’estimation des efforts et à la conception de solutions. 

  • Développer des API, des intégrations et des composants d’application en respectant les normes. 

  • Participer aux revues de code et garantir la performance et maintenabilité des développements    

  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires des équipes Produit, Ingénierie, Architecture, Assurance qualité et Opérations. 

  • Contribuer à la planification Agile, aux revues, aux rétrospectives, à la formation au cycle de vie du développement logiciel (SDLC) axé sur l’IA et à l’amélioration continue. 

  • Utiliser de manière responsable les outils d’ingénierie assistés par IA afin d’améliorer la qualité, de mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) et la productivité des développeurs. 

 

Votre environnement technique 

 

Langage: JavaScript, TypeScript, Python 

IA: Prompt engineering, RAG, agent frameworks (LangChainLangGraph, ...) 

API et Integration: REST, MCP, OAuth / OIDC 

 

Cloud et DevOps: AWS, GitHub/Gitlab,Docker, Terrafor 

Monitoring: Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch   

Méthodos/pratiques: Agile, CI/CD, Tests automatisés, développement sécurisé 

 

 

Vos atouts pour réussir? 

 

  • Idéalement titulaire d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels 

  • Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1) 

  • Vous avez une expérience réussie dans le développement d'applications web, d'API ou d'intégration.  

  • Vous maîtrisez les principes de conception logicielle et les pratiques modernes d’ingénierie, notamment le développement agentique.  

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de versions, des chaînes CI/CD et des tests automatisés. 

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de collaboration. 

  • Vous savez évoluer sereinement dans un environnement international et matriciel. 

 

Vos atouts pour réussir chez nous : 

  • Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre. 

  • Trouver le juste équilibre entre rapidité d'exécution, qualité, sécurité, fiabilité et facilité de maintenance. 

  • Signaler les problèmes dès leur apparition et proposer des solutions pragmatiques. 

  • Contribuer de manière positive à une culture inclusive, collaborative et axée sur le travail d'équipe. 

 

 

 

La différence Disneyland Paris? 
 

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences 

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) 

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique. 

  • L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique. 

 

 

Informations pratiques : 

 

  • 📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre  

  • 📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A. 

  • 💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. 

 

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Back-end developer 

 

Your environment 

 

The Digital Technology Department provides a first-class digital experience through Disneyland Paris websites, e-commerce platforms, APIs, integrations, and mobile applications. As part of Technology Engineering, you will help design, build, enhance, and support digital products and services used by our Guests. You will work in an Agile team with developers, product managers, architects, testers, and business partners.  

 

Your responsibilities  

 

  • Design, develop, test, and maintain reliable software solutions.  

  • Own prototyping and implementation of agentic applications for Disneyland Paris business and technology teams.  

  • Deliver features that support product roadmaps and business initiatives.  

  • Develop reusable agent frameworks, templates, and reference implementations.  

  • Participate in technical analysis, effort estimation, and solution design.  

  • Develop APIs, integrations, and application components using established engineering standards.  

  • Participate in code reviews and contribute to secure, maintainable, and reusable code.  

  • Work closely with Product, Engineering, Architecture, Quality Assurance, and Operations partners.  

  • Contribute to Agile planning, reviews, retrospectives, training AI-first SDLC and continuous improvement.  

  • Support CI/CD, automated testing, observability, troubleshooting, and production support.  

  • Create and maintain clear technical documentation and knowledge-sharing materials.  

  • Use approved AI-assisted engineering tools responsibly to improve quality, measure KPIs and developer productivity.  

 

Technical environment  

 

LANGUAGES  

JavaScript, TypeScript, Python  

AI / ARTIFICIAL INTELLENGENCE  

Prompt engineering, RAG, agent frameworks (LangChainLangGraph, ...)  

API AND INTEGRATION  

REST, MCP, OAuth / OIDC  

CLOUD AND DEVOPS  

AWS, GitHub/Gitlab, ,Docker, Terraform  

OBSERVABILITY  

 Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch   

PRACTICES  

Agile, CI/CD, Automated testing, Secure development  

 

What you bring  

 

  • At least 3 years of software development experience.  

  • Experience developing web applications, APIs, or enterprise integrations.  

  • Understanding of software design principles and modern engineering practices including Agentic development.  

  • Experience with source control, CI/CD, and automated testing.  

  • Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills.  

  • Ability to work effectively in an international, matrixed environment.  

  • Professional proficiency in English; French proficiency is strongly valued.  

 

How you will succeed  

  • Demonstrate curiosity, ownership, and a willingness to learn.  

  • Balance delivery speed with quality, security, reliability, and maintainability.  

  • Communicate issues early and propose pragmatic solutions.  

  • Contribute positively to an inclusive, collaborative, and team-first culture. 

 

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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