Développeur(se) Back-End - F/H/NB – CDI
Detalles del empleo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent.
Votre environnement:
Le département Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail de premier niveau vers notre destination.
Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) back-end passionné(e) pour participer à la conception, au développement, à l'amélioration et au support des produits et services numériques utilisés par nos clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe Agile aux côtés de développeurs, de chefs de produit, d'architectes, de testeurs et de partenaires commerciaux.
Vos Missions ?
Concevoir, développer, tester et assurer la maintenance de solutions logicielles fiables.
Prendre en charge le prototypage et la mise en œuvre d’applications basées sur des agents pour les équipes métier et techniques de Disneyland Paris.
Fournir des fonctionnalités à destination des produits et en support des initiatives métier.
Développer des frameworks d’agents réutilisables, des modèles et des implémentations de référence.
Participer à l’analyse technique, à l’estimation des efforts et à la conception de solutions.
Développer des API, des intégrations et des composants d’application en respectant les normes.
Participer aux revues de code et garantir la performance et maintenabilité des développements
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires des équipes Produit, Ingénierie, Architecture, Assurance qualité et Opérations.
Contribuer à la planification Agile, aux revues, aux rétrospectives, à la formation au cycle de vie du développement logiciel (SDLC) axé sur l’IA et à l’amélioration continue.
Utiliser de manière responsable les outils d’ingénierie assistés par IA afin d’améliorer la qualité, de mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) et la productivité des développeurs.
Votre environnement technique :
Langage: JavaScript, TypeScript, Python
IA: Prompt engineering, RAG, agent frameworks (LangChain, LangGraph, ...)
API et Integration: REST, MCP, OAuth / OIDC
Cloud et DevOps: AWS, GitHub/Gitlab,Docker, Terrafor
Monitoring: Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch
Méthodos/pratiques: Agile, CI/CD, Tests automatisés, développement sécurisé
Vos atouts pour réussir ?
Idéalement titulaire d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels
Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1)
Vous avez une expérience réussie dans le développement d'applications web, d'API ou d'intégration.
Vous maîtrisez les principes de conception logicielle et les pratiques modernes d’ingénierie, notamment le développement agentique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de versions, des chaînes CI/CD et des tests automatisés.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de collaboration.
Vous savez évoluer sereinement dans un environnement international et matriciel.
Vos atouts pour réussir chez nous :
Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre.
Trouver le juste équilibre entre rapidité d'exécution, qualité, sécurité, fiabilité et facilité de maintenance.
Signaler les problèmes dès leur apparition et proposer des solutions pragmatiques.
Contribuer de manière positive à une culture inclusive, collaborative et axée sur le travail d'équipe.
La différence Disneyland Paris ?
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique.
Informations pratiques :
📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
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Back-end developer
Your environment
The Digital Technology Department provides a first-class digital experience through Disneyland Paris websites, e-commerce platforms, APIs, integrations, and mobile applications. As part of Technology Engineering, you will help design, build, enhance, and support digital products and services used by our Guests. You will work in an Agile team with developers, product managers, architects, testers, and business partners.
Your responsibilities
Design, develop, test, and maintain reliable software solutions.
Own prototyping and implementation of agentic applications for Disneyland Paris business and technology teams.
Deliver features that support product roadmaps and business initiatives.
Develop reusable agent frameworks, templates, and reference implementations.
Participate in technical analysis, effort estimation, and solution design.
Develop APIs, integrations, and application components using established engineering standards.
Participate in code reviews and contribute to secure, maintainable, and reusable code.
Work closely with Product, Engineering, Architecture, Quality Assurance, and Operations partners.
Contribute to Agile planning, reviews, retrospectives, training AI-first SDLC and continuous improvement.
Support CI/CD, automated testing, observability, troubleshooting, and production support.
Create and maintain clear technical documentation and knowledge-sharing materials.
Use approved AI-assisted engineering tools responsibly to improve quality, measure KPIs and developer productivity.
Technical environment
LANGUAGES
JavaScript, TypeScript, Python
AI / ARTIFICIAL INTELLENGENCE
Prompt engineering, RAG, agent frameworks (LangChain, LangGraph, ...)
API AND INTEGRATION
REST, MCP, OAuth / OIDC
CLOUD AND DEVOPS
AWS, GitHub/Gitlab, ,Docker, Terraform
OBSERVABILITY
Splunk, Grafana, AppDynamics, CloudWatch
PRACTICES
Agile, CI/CD, Automated testing, Secure development
What you bring
At least 3 years of software development experience.
Experience developing web applications, APIs, or enterprise integrations.
Understanding of software design principles and modern engineering practices including Agentic development.
Experience with source control, CI/CD, and automated testing.
Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills.
Ability to work effectively in an international, matrixed environment.
Professional proficiency in English; French proficiency is strongly valued.
How you will succeed
Demonstrate curiosity, ownership, and a willingness to learn.
Balance delivery speed with quality, security, reliability, and maintainability.
Communicate issues early and propose pragmatic solutions.
Contribute positively to an inclusive, collaborative, and team-first culture.
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
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Proceso de contratación
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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NUESTRA CULTURA
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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