Coordinateur(trice) Déchets Dangereux CDI - F/H/NB
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement :
Au sein du département Infrastructure et plus précisément au sein de l’équipe Environnement, vous intégrez une équipe en charge de la collecte, du stockage, du conditionnement et de la valorisations des déchets sensibles.
Dans un contexte d’agrandissement des Parcs, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Déchets Dangereux qui aura notamment pour principaux objectifs : d’assurer la collecte, le tri, le stockage, le conditionnement, et la préparation à l'enlèvement par des sociétés spécialisées des Déchets Industriels Sensibles (DIS) et ce, dans le respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Efficacité et Spectacle.
Vos Missions :
Intégré(e) au sein de l’équipe Déchets dangereux, vos missions principales seront notamment :
Agir en référent(e) technique : identifier les problématiques sur le périmètre de procédures, proposer des actions correctives et en informer votre hiérarchie et vos collègues.
Planifier et prioriser l’activité en cas d’afflux de demandes, et lever les points de blocage qui ralentissent les opérations des techniciens.
Apporter des réponses concrètes aux clients, prestataires et/ou à la hiérarchie sur des sujets relevant de votre périmètre technique, en tenant compte des contraintes de l’environnement.
Tenir à jour les maintenances préventives et la documentation/procédures associées.
Programmer les opérations de maintenance ou de remplacement des équipements.
Gérer la passation de commandes et piloter la réception/installation du matériel.
Suivre les budgets en lien avec la gestionnaire de budget et la cheffe de projet.
Suivre la qualité des prestations de nos prestataires, préparer et mener les revues trimestrielles et annuelles
Développer l'activité et le suivi, notamment les KPI, la communication et la sensibilisation, la recherche et la mise en place de nouvelles filières pour améliorer le taux de valorisation.
Contribuer au déploiement de nouvelles actions, procédures et services.
Appliquer et faire respecter les procédures opérationnelles ainsi que les standards qualité, environnement et les règles hygiène & sécurité.
Etre en soutien à l’équipe terrain en cas de forte activité opérationnelle.
Votre profil :
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le transport, la gestion des déchets ou la chimie.
Une expérience en déchets non dangereux, déchets dangereux ou logistique est un vrai plus.
Vous avez des connaissances sur les risques chimiques et/ou le transport de matières dangereuses.
De bonnes capacités d’analyse, de planification et d’organisation sont nécessaires pour ce poste.
Vous avez une aisance communicationnelle vous permettant d’interagir avec les différentes équipes internes, les prestataires et organismes externes.
Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel (reporting) et vous êtes à l’aise avec les logiciels de GMAO.
Informations pratiques :
Ce poste est basé à Marne-La-Vallée et est un contrat en CDI, au statut Agent de maîtrise non assimilé cadre.
Ce poste est à pourvoir en 35H hebdomadaire, du Lundi au Vendredi.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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