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Coordinateur(trice) Déchets Dangereux CDI - F/H/NB

Identificación laboral 10156219 Ubicación Marne-la-Vallée, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Jul. 16, 2026
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Detalles del empleo:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement :

Au sein du département Infrastructure et plus précisément au sein de l’équipe Environnement, vous intégrez une équipe en charge de la collecte, du stockage, du conditionnement et de la valorisations des déchets sensibles.

Dans un contexte d’agrandissement des Parcs, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Déchets Dangereux qui aura notamment pour principaux objectifs : d’assurer la collecte, le tri, le stockage, le conditionnement, et la préparation à l'enlèvement par des sociétés spécialisées des Déchets Industriels Sensibles (DIS) et ce, dans le respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Efficacité et Spectacle.

Vos Missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe Déchets dangereux, vos missions principales seront notamment :

  • Agir en référent(e) technique : identifier les problématiques sur le périmètre de procédures, proposer des actions correctives et en informer votre hiérarchie et vos collègues.

  • Planifier et prioriser l’activité en cas d’afflux de demandes, et lever les points de blocage qui ralentissent les opérations des techniciens.

  • Apporter des réponses concrètes aux clients, prestataires et/ou à la hiérarchie sur des sujets relevant de votre périmètre technique, en tenant compte des contraintes de l’environnement.

  • Tenir à jour les maintenances préventives et la documentation/procédures associées.

  • Programmer les opérations de maintenance ou de remplacement des équipements.

  • Gérer la passation de commandes et piloter la réception/installation du matériel.

  • Suivre les budgets en lien avec la gestionnaire de budget et la cheffe de projet.

  • Suivre la qualité des prestations de nos prestataires, préparer et mener les revues trimestrielles et annuelles

  • Développer l'activité et le suivi, notamment les KPI, la communication et la sensibilisation, la recherche et la mise en place de nouvelles filières pour améliorer le taux de valorisation.

  • Contribuer au déploiement de nouvelles actions, procédures et services.

  • Appliquer et faire respecter les procédures opérationnelles ainsi que les standards qualité, environnement et les règles hygiène & sécurité.

  • Etre en soutien à l’équipe terrain en cas de forte activité opérationnelle.

Votre profil :

  • Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le transport, la gestion des déchets ou la chimie.

  • Une expérience en déchets non dangereux, déchets dangereux ou logistique est un vrai plus.

  • Vous avez des connaissances sur les risques chimiques et/ou le transport de matières dangereuses.

  • De bonnes capacités d’analyse, de planification et d’organisation sont nécessaires pour ce poste.

  • Vous avez une aisance communicationnelle vous permettant d’interagir avec les différentes équipes internes, les prestataires et organismes externes.

  • Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel (reporting) et vous êtes à l’aise avec les logiciels de GMAO.

Informations pratiques :

  • Ce poste est basé à Marne-La-Vallée et est un contrat en CDI, au statut Agent de maîtrise non assimilé cadre.

  • Ce poste est à pourvoir en 35H hebdomadaire, du Lundi au Vendredi.

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

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  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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