Chef(fe) d’Equipe Expérimenté(e) Maintenance Eclairages, Nuits fixes F/H/NB – CDI
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.
Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Pôle Electricité, vous assurez l'animation, l'encadrement de l'équipe Nuit fixe, en charge de la maintenance préventive des équipements Eclairages sur l'ensemble de notre destination et êtes le contact au quotidien des différents intervenants opérationnels et support.
Vous garantissez, ainsi, la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant nos cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vos missions :
Piloter les actions de maintenance préventive et coordonner les interventions des membres de votre équipe (environ 10 personnes) sur les équipements Eclairages de nos parcs.
Réaliser le suivi de contrat / accompagner la société prestataire externe au quotidien.
Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : pour développer la cohésion de l’équipe, pour optimiser la productivité des techniciens et pour favoriser parmi vos collaborateurs un état d’esprit qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative,
Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe,
Gérer votre budget, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements,
Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe,
Suivre les travaux et travailler sur les projets d’investissement de l’activité,
Garantir une excellente relation avec vos clients internes,
Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et collaborer de manière pro-active avec vos homologues Chefs d'Equipes présents la journée.
Faire appliquer les règles et les consignes de sécurité.
Votre Profil :
Idéalement titulaire d'un BAC Pro/ BTS en électrotechnique, vous avez minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance des équipements électriques, en particulier sur la partie éclairage dont au moins 3 ans dans des fonctions d’encadrement d’équipe.
Vous avez de l’expérience en gestion, suivi de contrat de sociétés extérieures.
Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez du leadership, une forte autonomie, le sens du service et pour vous le respect des règles de sécurité est essentiel.
Vous disposez idéalement d’une ou plusieurs habilitations électriques.La connaissance de la GMAO obligatoire.
Vous avez une bonne connaissance du pack Office et d’Outlook.Permis B obligatoire depuis plus de 2 ans, boîte manuelle.
Ce poste est à pourvoir en CDI, à Marne-la-Vallée, en horaires Nuits fixes : 21:00-06:45 du Lundi au Jeudi soir.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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