Chef d'Equipe Approvisionnement F/H/NB
Résumé du poste:
Prêt(e)s pour une nouvelle aventure ? Disneyland Paris se développe et pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) Chef d’Equipe Approvisionnement F/H/NB.
L’équipe Approvisionnement assure disponibilité des pièces dans les meilleures conditions de qualité, coûts, délais tout en assurant un suivi rigoureux des éventuels litiges.
Rattaché(e) au Manager Entrepôt Référent, vous pilotez l’ensemble de l’activité Approvisionnement sur le périmètre MRO/GS (Maintenance, Repair & Operations et Services Généraux).
À ce titre, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de maintenance, des consommables techniques et de l’ensemble des articles nécessaires au bon fonctionnement des parcs et des hôtels.
Vous encadrez et animez une équipe de dix gestionnaires, avec pour objectif d’assurer la fiabilité des flux, la continuité d’approvisionnement et l’optimisation des niveaux de stock.
Véritable acteur de la performance Supply Chain, vous vous appuyez sur l’analyse des données et le pilotage des KPI pour améliorer en continu les résultats.
Vos responsabilités clés :
Coordination & organisation de l’équipe :
Piloter l’activité de l’équipe Approvisionnement.
Répartir les portefeuilles et ajuster la charge de travail en fonction des priorités.
Assurer le suivi administratif & la planification de l’équipe (horaires, congés, back-up).
Accompagner la montée en compétences des gestionnaires approvisionneurs et suivre la performance individuelle.
Pilotage de la performance :
Définir, suivre et analyser les KPI (taux de service, délais, stocks, litiges…).
Mettre en place des reportings fiables et des plans d’actions associés.
Identifier les leviers d’optimisation via l’analyse des données (ERP / forecast).
Contribuer au développement d’une culture de la performance et de l’amélioration continue.
Excellence opérationnelle
Garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité des approvisionnements.
Prioriser les activités et gérer les situations critiques.
Veiller au respect des engagements fournisseurs et la réduction des litiges.
Collaboration transverse
Travailler en étroite coordination avec les Achats, la Comptabilité et les opérations et l’ensemble des parties prenantes internes à l’entreprise.
Maintenir un niveau de collaboration et de service optimal avec les clients internes.
Contribuer aux projets transverses et aux initiatives d’amélioration continue de Disneyland Paris.
Profil & compétences
Forte capacité d’analyse et réelle appétence pour la data.
Bonne Connaissance des outils ERP (SAP) et de solution de planification type Slim4.
Maîtrise des outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel.
Leadership, sens de l’organisation et capacité à prioriser et à prendre des décisions.
Orientation résultats et amélioration continue.
Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse avec les différents métiers et services présents à Disneyland Paris.
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau d’un Bac +3 minimum en Supply Chain, logistique ou domaine équivalent.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la coordination et l’animation d’une équipe d’au moins 10 personnes, avec une expertise avérée dans l’approvisionnement de pièces techniques et autres catégories de produits.
Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum) et possédez un bon niveau d’anglais (niveau B2 minimum).
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, sens du service et avez le goût pour le travail en équipe.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et vous savez gérer les priorités.
La différence Disneyland Paris ?
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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