Chef d'Equipe Approvisionnement F/H/NB
Detalles del empleo:
Prêt(e)s pour une nouvelle aventure ? Disneyland Paris se développe et pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) Chef d’Equipe Approvisionnement F/H/NB.
L’équipe Approvisionnement assure disponibilité des pièces dans les meilleures conditions de qualité, coûts, délais tout en assurant un suivi rigoureux des éventuels litiges.
Rattaché(e) au Manager Entrepôt Référent, vous pilotez l’ensemble de l’activité Approvisionnement sur le périmètre MRO/GS (Maintenance, Repair & Operations et Services Généraux).
À ce titre, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de maintenance, des consommables techniques et de l’ensemble des articles nécessaires au bon fonctionnement des parcs et des hôtels.
Vous encadrez et animez une équipe de dix gestionnaires, avec pour objectif d’assurer la fiabilité des flux, la continuité d’approvisionnement et l’optimisation des niveaux de stock.
Véritable acteur de la performance Supply Chain, vous vous appuyez sur l’analyse des données et le pilotage des KPI pour améliorer en continu les résultats.
Vos responsabilités clés :
Coordination & organisation de l’équipe :
Piloter l’activité de l’équipe Approvisionnement.
Répartir les portefeuilles et ajuster la charge de travail en fonction des priorités.
Assurer le suivi administratif & la planification de l’équipe (horaires, congés, back-up).
Accompagner la montée en compétences des gestionnaires approvisionneurs et suivre la performance individuelle.
Pilotage de la performance :
Définir, suivre et analyser les KPI (taux de service, délais, stocks, litiges…).
Mettre en place des reportings fiables et des plans d’actions associés.
Identifier les leviers d’optimisation via l’analyse des données (ERP / forecast).
Contribuer au développement d’une culture de la performance et de l’amélioration continue.
Excellence opérationnelle
Garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité des approvisionnements.
Prioriser les activités et gérer les situations critiques.
Veiller au respect des engagements fournisseurs et la réduction des litiges.
Collaboration transverse
Travailler en étroite coordination avec les Achats, la Comptabilité et les opérations et l’ensemble des parties prenantes internes à l’entreprise.
Maintenir un niveau de collaboration et de service optimal avec les clients internes.
Contribuer aux projets transverses et aux initiatives d’amélioration continue de Disneyland Paris.
Profil & compétences
Forte capacité d’analyse et réelle appétence pour la data.
Bonne Connaissance des outils ERP (SAP) et de solution de planification type Slim4.
Maîtrise des outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel.
Leadership, sens de l’organisation et capacité à prioriser et à prendre des décisions.
Orientation résultats et amélioration continue.
Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse avec les différents métiers et services présents à Disneyland Paris.
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau d’un Bac +3 minimum en Supply Chain, logistique ou domaine équivalent.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la coordination et l’animation d’une équipe d’au moins 10 personnes, avec une expertise avérée dans l’approvisionnement de pièces techniques et autres catégories de produits.
Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum) et possédez un bon niveau d’anglais (niveau B2 minimum).
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, sens du service et avez le goût pour le travail en équipe.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et vous savez gérer les priorités.
La différence Disneyland Paris ?
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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