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Lead Software Engineer - Adobe Experience Manager (AEM)

Identifiant de l’offre d’emploi 10146000 Lieu Celebration, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Apr. 28, 2026
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Résumé du poste:

This is not a remote role. You must be in the area or open to relocation.

Job Description

 

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Disney Vacation Club, Storyliving by Disney, Adventures by Disney, and National Geographic Expeditions.

 

This role sits in the Disney Signature Experience organization within Technology & Digital for Disney Experiences. It supports high-visibility, guest-facing digital platforms and works closely with Storyliving by Disney, Adventures by Disney and National Geographic Expeditions (A&E) businesses.

 

Role Summary:

The Lead Software Engineer owns and evolves the Adobe Experience Manager (AEM) cloud platform while serving as a hands-on front-end technical leader for large-scale, guest-facing web experiences.

 

This role intentionally blends active software development with technical leadership. You will spend meaningful time designing, building, reviewing, and improving code while also setting technical direction, mentoring engineers, and guiding platform strategy. The role emphasizes modern front-end engineering (UI architecture, performance, accessibility, component-driven development) while maintaining full-stack responsibility across AEM, APIs, and back-end systems.

 

You will partner closely with Product, UX, Content, and Business stakeholders to ensure the AEM platform and front-end ecosystem scale reliably to support best-in-class, high-traffic, revenue-generating digital experiences.

 

What You’ll Do:

AEM Platform Ownership

  • Own the technical strategy, roadmap, and overall health of the Adobe Experience Manager (AEM) platform
  • Lead AEM upgrades, security, performance optimization, and scalability initiatives
  • Lead the evaluation and integration of AI‑enabled capabilities within the AEM ecosystem, including content intelligence, personalization, search, and experience optimization.
  • Partner with Product and Content teams to enable AI‑assisted content workflows (e.g., content generation, tagging, summarization, or optimization) while maintaining brand quality and governance.
  • Design, build, and review AEM components, templates, workflows, and content models
  • Establish and evolve best practices for AEM development, deployment, and operations
  • Act as the primary technical point of contact with Adobe and manage the vendor relationship
     

Front-End Technical Leadership (Primary Focus)

  • Lead front-end architecture for guest-facing web experiences built on AEM
  • Design and implement reusable UI components and front-end frameworks
  • Design and implement AI‑enhanced user experiences, such as intelligent search, recommendations, conversational interfaces, or dynamic content personalization.
  • Write, review, and optimize production-quality code using JavaScript and TypeScript
  • Provide hands-on technical leadership for React and Angular implementations
  • Champion performance optimization, accessibility (WCAG), SEO, and responsive design
  • Partner with UX, Design, and Content teams to translate designs into scalable, maintainable front-end solutions
  • Drive adoption and consistency of shared UI components and design systems
     

Full-Stack & Integration Leadership

  • Design, implement, and review APIs, microservices, and backend integrations supporting business experiences
  • Contribute hands-on development across the stack as needed to unblock teams or accelerate delivery
  • Define integration strategies with internal systems and third-party services
  • Collaborate with architects on cloud-native and AI solutions
  • Ensure strong alignment between front-end, back-end, and infrastructure layers
     

Engineering Excellence & Delivery

  • Actively participate in development while leading code reviews to ensure quality, security, and maintainability
  • Identify, prioritize, and remediate technical debt through hands-on contribution and backlog planning
  • Translate business requirements into clear technical designs, stories, and implementation plans
  • Guide estimation, planning, and delivery of complex initiatives
  • Ensure CI/CD, monitoring, logging, and observability are built into all solutions
  • Review and approve solution designs and technical documentation
  • Ensure you remain up to date with emerging technologies so you can make informed recommendations

Team Leadership & Mentorship

  • Mentor and coach engineers through code reviews, pairing, and design discussions
  • Provide technical leadership to both onshore and offshore development teams
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-performing engineering culture
  • Promote effective use of AI‑assisted developer tools to improve code quality, velocity, and documentation.
  • Lead by example through strong engineering practices, ownership, and accountability

 

 

Required Qualifications:

  • Must have at least 7+ years of professional software engineering experience
  • Must have 5+ years of hands-on experience with Adobe Experience Manager, including AEM as a Cloud Service
  • Demonstrated ability to lead technical decision-making, influence architecture across teams, and align engineering solutions with business outcomes
  • An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging 
  • Strong expertise in modern front-end development using JavaScript and TypeScript
  • Hands-on experience with Node.js, React and Angular in large-scale applications
  • Must have solid full-stack experience with Java, Spring, Spring Boot, RESTful APIs, and microservices
  • Experience designing and operating CI/CD pipelines
  • Experience with monitoring and observability tools (e.g., Splunk, AppDynamics, etc.)
  • Strong understanding of object-oriented design and software architecture principles
  • Experience working in agile development environments

 

 Preferred Qualifications:

  • 10+ years of experience building and supporting enterprise-scale, customer-facing platforms
  • AEM certifications
  • Experience with headless or hybrid AEM architectures
  • Experience integrating AI or ML‑powered services into customer‑facing web applications.
  • Familiarity with AI‑enabled CMS, personalization, search, or recommendation systems.
  • Understanding of responsible AI principles in enterprise or consumer‑facing environments.
  • Experience using AI‑assisted development tools in large engineering teams.
  • Experience with cloud-based technologies like AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
  • Experience with Jira including reviewing and updating requirements and user stories
  • Expertise creating UML diagrams to document technical implementation

 

Required Education:

  • Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience

Preferred Education:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related discipline

 

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Orlando is $148,300.00 - $180,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Celebration, Floride

La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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