Manager, Software Engineering
Résumé du poste:
Department Description:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney!
Team Description:
This role sits with the DCL SEAS team and leads a software engineering team responsible for the design, delivery, and operation of critical Disney Cruise Line and Adventures by Disney platforms, with primary focus on the Seaware ecosystem and its integrations.
The role balances engineering delivery and platform operations, ensuring scalable, resilient, and secure systems while aligning with enterprise technology standards. It requires close partnership with SE, SRE, database, cybersecurity, Product, BSM and vendor teams to deliver high-quality solutions that support both operational and business outcomes.
What You'll Do:
The Manager, Software Engineering will report to the Sr. Manager, Software Engineering.
Build, coach, and develop a high-performing engineering team, fostering growth, accountability, and technical excellence
Lead an engineering team responsible for the design, development, delivery, and support of the Seaware platform and its integrations
Own the end-to-end lifecycle of platform capabilities, including prioritization, development, release, and continuous improvement
Establish and drive engineering and operational priorities, ensuring alignment with business goals, timelines, and platform stability
Partner with SE, SRE, and database teams to implement and operationalize platform standards for scalability, resiliency, performance, and disaster recovery
Drive service reliability and operational excellence, including incident response, root cause analysis, observability, and performance monitoring through defined KPIs and SLAs
Oversee SEAS change and release management, including cross-functional readiness, impact planning, and successful execution of platform releases
Collaborate with cybersecurity teams to ensure alignment with enterprise security, compliance, and risk management standards
Drive adoption of automation, AI, modern engineering practices, and observability tools to improve system efficiency and insight
Partner with product, business, and finance stakeholders to align solutions with operational workflows and business outcomes, translating between business and technical domains as needed
Oversee vendor relationships and managed services, ensuring accountability and alignment with platform objectives
Contribute to technology strategy, modernization efforts, and investment prioritization across the platform portfolio
Required Qualifications & Skills:
8+ years of experience in software engineering, platform engineering, or technology leadership
Strong leadership skills with a demonstrated ability to motivate, coach, and develop teams Proven experience owning or supporting large-scale, high-throughput enterprise systems in complex environments
Strong understanding of application architecture, APIs, integrations, databases, and distributed systems
Experience troubleshooting complex issues across multiple application layers (system configuration, services, middleware, data)
Experience with observability and monitoring tools (e.g., CloudWatch, Splunk, Datadog, Prometheus, Grafana)
Ability to work effectively across technical and non-technical stakeholders and drive alignment
Understanding of security, data protection, and compliance principles in enterprise systems
Strong understanding of relational database concepts (Oracle preferred), including the ability to partner effectively with database engineering teams and oversee resolution of complex data and performance issues
Preferred Qualifications:
Experience supporting Seaware or similar reservation, hospitality, or travel platforms
Understanding of business workflows, product configuration, and operational usage patterns within travel or commerce platforms
Experience with vendor-supported platforms and third-party integrations
Experience with event-driven architectures and enterprise integration patterns
Required Education:
Bachelor’s Degree in business, technology, science, or a related discipline
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Orlando, FL is $163,400.00-$219,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Celebration, Floride
La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.