Manager Safety – Prévention des Risques Transverses
仕事内容:
Intégré(e) au sein de la Direction Safety, nous recherchons un(e) Manager Safety, responsable de la prévention des risques transverses.
Vous aurez en charge le management d’une équipe de 12 collaborateurs dont la mission est de garantir la Sécurité des salariés et visiteurs de Disneyland Paris, en établissant les standards de prévention des risques transverses : électrique, produits chimiques, co-activité, circulation, bruit, véhicules en mouvement, ICPE, ….
Vous donnez les orientations et apportez le soutien à vos équipes pour assurer le respect des règlementations, des standards du groupe et des bonnes pratiques, et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vos Missions :
Les missions de ce poste sont notamment de :
Accompagner et développer vos collaborateurs au quotidien
Optimiser l’organisation de l’équipe afin de répondre au mieux aux exigences de vos missions
Piloter le budget de fonctionnement de l’équipe, et anticiper les besoins à moyen et long terme
Assurer l’intégration des évolutions règlementaires, législatives, et des standards du groupe dans les procédures et co-construire les process et outils adaptés avec les clients internes concernés
Intervenir en support des projets de transformation de l’entreprise, en tant que partie prenante, en identifiant les risques et garantissant le respect des standards
Proposer des approches innovantes et collaboratives dans l’ensemble de vos activités
Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports (Finance, Achats, IT, …) et opérationnels (parcs, hôtels, événements, maintenance, spectacles, …) ainsi qu’avec vos homologues des autres services en charge de la Sécurité
Votre Profil :
Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur et/ou d’un Master 2 technique ou QHSE
10 ans minimum en milieu industriel avec un haut niveau d’exigence réglementaire et sécuritaire, au sein d’équipes engagées et expérimentées.
3 ans minimum en management d’équipe ou management transversal.
Vous savez susciter l’engagement de votre équipe et les accompagner.
Orienté(e) business, vous savez communiquer de manière efficace et savez évaluer et intégrer les impacts que peuvent avoir les règlementations sur vos activités et celles de l’entreprise.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et capacité d’adaptation : à de multiples produits, installations et interlocuteurs.
Votre niveau d’anglais est courant (niveau B2 minimum) car vous aurez de nombreuses interactions avec des interlocuteurs anglophones.
Ce poste est situé à Marne-la-Vallée sur un CDI temps plein et au statut Cadre.
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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