Manager Safety – Prévention des Risques Transverses
Résumé du poste:
Intégré(e) au sein de la Direction Safety, nous recherchons un(e) Manager Safety, responsable de la prévention des risques transverses.
Vous aurez en charge le management d’une équipe de 12 collaborateurs dont la mission est de garantir la Sécurité des salariés et visiteurs de Disneyland Paris, en établissant les standards de prévention des risques transverses : électrique, produits chimiques, co-activité, circulation, bruit, véhicules en mouvement, ICPE, ….
Vous donnez les orientations et apportez le soutien à vos équipes pour assurer le respect des règlementations, des standards du groupe et des bonnes pratiques, et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vos Missions :
Les missions de ce poste sont notamment de :
Accompagner et développer vos collaborateurs au quotidien
Optimiser l’organisation de l’équipe afin de répondre au mieux aux exigences de vos missions
Piloter le budget de fonctionnement de l’équipe, et anticiper les besoins à moyen et long terme
Assurer l’intégration des évolutions règlementaires, législatives, et des standards du groupe dans les procédures et co-construire les process et outils adaptés avec les clients internes concernés
Intervenir en support des projets de transformation de l’entreprise, en tant que partie prenante, en identifiant les risques et garantissant le respect des standards
Proposer des approches innovantes et collaboratives dans l’ensemble de vos activités
Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports (Finance, Achats, IT, …) et opérationnels (parcs, hôtels, événements, maintenance, spectacles, …) ainsi qu’avec vos homologues des autres services en charge de la Sécurité
Votre Profil :
Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur et/ou d’un Master 2 technique ou QHSE
10 ans minimum en milieu industriel avec un haut niveau d’exigence réglementaire et sécuritaire, au sein d’équipes engagées et expérimentées.
3 ans minimum en management d’équipe ou management transversal.
Vous savez susciter l’engagement de votre équipe et les accompagner.
Orienté(e) business, vous savez communiquer de manière efficace et savez évaluer et intégrer les impacts que peuvent avoir les règlementations sur vos activités et celles de l’entreprise.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et capacité d’adaptation : à de multiples produits, installations et interlocuteurs.
Votre niveau d’anglais est courant (niveau B2 minimum) car vous aurez de nombreuses interactions avec des interlocuteurs anglophones.
Ce poste est situé à Marne-la-Vallée sur un CDI temps plein et au statut Cadre.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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