Telecom Operations Manager - Video Technology
仕事内容:
At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world. “We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!
The Telecom Ops Manager – Video Technology will oversee the methodologies, reporting, standards, documentation, infrastructure, and hardware responsibilities for Video Technology systems, including inter-building and campus-wide connectivity, fiber and copper cable, backbone coax, multi-strand fiber optic cable, GPON network hardware including OLT and ONT equipment, DirecTV headend equipment, IP video platforms, camera systems, and associated connectivity hardware. The successful candidate will also instruct, coach, and develop others to achieve quality, productivity, operational reliability, and customer satisfaction goals.
This position reports to the Manager, Telecom Operations.
Responsibilities
Manage and assist in the design, installation, configuration, maintenance and troubleshooting of all datacom assets
Assist in job walks and in determining needs for new installations and redesigns
Ensure that the fabrication, repair, and needed hardware/equipment is on site as needed for all critical operations
Collaborate with all staff members and stakeholders in the development and use of proper procedures for technical assets
Obtain and maintain licenses, operator permits, or certifications as required
Monitor and maintain a reasonable inventory of replacement hardware, general use materials, and tools are onsite
Acquire proper inventory parts and equipment needed for repair or replacement of defective components
Manage Union video cast members holding them accountable for tickets and SLA’s to be met
Process, track and efficiently execute work orders and support tickets
Assist in vendor scheduling, installation, and subcontracting activities on large and complex facility system infrastructure
Maintain documentation of job status, job change revisions, material flow and other project and maintenance records
Develop novel ways to streamline processes and increase the reliability of datacom assets
Develop conceptual designs and specifications based on WDW requirements
Coordinate with other contractors and project teams as needed
Create metrics and procedure documents
Manage the integrity of the documentation of all installations including assets, locations, connectivity, and maintenance of the patch record databases
Provide purchase order creation and financial controls for video needs ensuring adherence to budget and timelines
Own the roadmap, standards, lifecycle planning, and architecture for enterprise Video Technology platforms, including high-density, multi-site VMS and camera environments.
Define standards for PTZ, panoramic, multi-sensor, LPR, edge-compute, and other advanced camera platforms.
Support Genetec, AXIS, LPR, 2N, and related enterprise video surveillance, access, and intercom technologies.
Architect SMF backbone, redundant fiber routing, and ring topology designs across large campus and remote facility environments.
Support RFoF, HFC, Edge-QAM, SDI-to-IP, multicast video, IGMP/PIM, GPON, OLT, ONT, and IPTV distribution environments.
Support DirecTV Comm300, headend systems, commercial encryption, scrambling, DRM, and Pro:Idiom technologies.
Support secure edge video infrastructure, including encrypted streams, VLAN isolation, protected traffic flows, and video retention practices.
Modernize legacy systems to improve reliability, supportability, workflow efficiency, and operational risk reduction
Required Qualifications
Minimum 5 years of technology experience.
Minimum 2 years leadership or lead experience
High-level knowledge of computers, video, cable plant design, structured cabling, fiber, twisted pair copper, and coaxial copper
Experience with Visio or other CAD software to develop system documentation
Total comprehension of modern systems and network platform and what is necessary for physical layer inter-connectivity
3+ years of experience working with video systems, such as IP cameras and SDI distribution system.
3+ years of experience working with computer systems.
Preferred Qualifications
Analyze Data using ServiceNow and audit reports for strategic decision making.
Ability to translate client requirements into technical specifications
Basic knowledge of TCP/IP networking protocols
Documented experience with project and small team leadership
Experience directing IT technicians
Experience in RF communication cabling
Experience in IP and HD-SDI Video cabling infrastructure
Sound knowledge of computer skills, MS Words, Excel, and Power point.
Ability to perform strategy planning
Experience managing support vendors and contractors
Vendor and/or applicable industry certifications
General comprehension of the various components and sub-components of video infrastructure
Manage a team of Union cast members.
Knowledge of Disney administrative applications: MyTime, CastMobile, Regulatory training.
Education
Bachelor’s Degree from a 4-year college or equivalent work experience
The hiring range for this position in Orlando, FL is $101,800 to $136,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Walt Disney World Resort:
1971年の開園以来、ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートは、数多くのお子様やご家族の思い出作りに重要な役割を担ってきました。現在、世界中の何億人ものお客様が、ディズニーでのバケーションを楽しむために、この魔法のような場所を訪れます。クリエイティビティ、イノベーション、テクノロジーを組み合わせることで、同リゾートは、ディズニーの伝統的な物語とファミリー向けの新しいエンターテイメントへとお客様を惹き込みます。ストーリーテリングの豊かな伝統を受け、ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートのキャストメンバーは、細部まで行き届いた卓越した気配りと優れたゲストサービスを通じて、ディズニーの魔法を実現します。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはWalt Disney Parks and Resorts U.S., Inc.という事業部門の一つであるWalt Disney World Resortでのお仕事です。
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する フロリダ州レイクブエナビスタ
レイク・ブエナ・ビスタには、ディズニー・スプリングスという小売店やレストラン、エンターテイメント施設があり、ディズニー・タイフーン・ラグーン・ウォーターパーク、ディズニー・レイク・ブエナビスタ・ゴルフコース、複数のリゾートホテルなどが市内にあります。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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