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Manager Corporate Controllership CDD - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10156317 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jul. 23, 2026
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Résumé du poste:

Dans le cadre d’une mobilité interne de 18 mois, Disneyland Paris recherche son/sa futur(e) Manager Corporate Controllership, un rôle clé au cœur de la performance financière du groupe.

Rattaché(e) au Senior Manager, vous piloterez un périmètre couvrant la consolidation et le reporting financier à destination de la Direction Financière de Disneyland Paris et du segment US Disney Experiences, dans un environnement US GAAP exigeant. Vous jouerez également un rôle central dans la supervision du contrôle interne, en garantissant le respect des normes SOX et de la réglementation française.

Intégré(e) à la Direction Controllership & Tax, vous évoluerez dans un environnement international, structuré et dynamique, au contact des équipes de la maison mère aux États‑Unis. Ce poste offre également l’opportunité de contribuer à des projets transverses en tant qu’expert reconnu.

Vos principales Missions:

Management & Leadership

Vous êtes responsable de l’encadrement d’une équipe de 8 personnes répartie sur les 3 activités suivantes :

  • Consolidation & Master Data : un superviseur encadrant 3 Cast Members,

  • Analyse Financière : constituée de 3 analystes financiers,

  • Contrôle Interne (SOX et règles françaises) avec le support d’un contrôleur interne

Consolidation / Expertise

  • Vous supervisez les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles, avec votre équipe mais également en collaboration avec les départements concernés (Contrôle de gestion, FPA, Revenue Management & Analytics, Equipes Comptables AP, AR & Comptabilité générale, IT, partenaires US « Controllership » du segment)

  • Vous jouez un rôle de Business Partner et d’expert dans le cadre de consultations techniques (French GAAP & US GAAP), ce auprès des équipes Finance sur certains projets, et ou projets financiers plus larges (opérations sur le capital, de financement, etc) en partenariat avec le département d’expertise US GAAP de TWDC

  • Coordination de l’audit annuel du reporting US GAAP

Master Data 

  • Avec le superviseur Consolidation, vous êtes co-responsable du processus de mise à jour des hiérarchies comptables et analytiques (comptes comptables, centres de profits, centre de coûts, Job Numbers) en coordination avec les équipes Finance, IT et nos partenaires du segment.

 

Analyse Financière

Vous supervisez et êtes responsable de la production des travaux suivants réalisés par l’équipe d’analystes, entre autres :

  • les analyses financières (PL, Bilan & Cash-Flow) requises par les US dans le cadre du reporting financier trimestriel,

  • les reportings tax (IS) à destination des US (impôts courants & différés),

  • les projections et modélisations financières en matière d’impôt sur les stés, de résultat financier et de cash-flow mensuelles et annuelles (budget, Plan à Long Terme), tests d’impairment

  • la préparation de documents statutaires (comptes annuels, rapports de gestion, comptes prévisionnels)

  • la production de documents de communication financière à destination du management interne et/ou US

  • le support et/ou la production d’analyses ad hoc et variées à la demande de la Direction Corporate Controllership et/ou Finance.

Contrôle Interne 

  • Vous supervisez l’ensemble du processus de conformité aux règles de contrôle interne (Sarbanes-Oxley et règles françaises), en coordination avec nos partenaires US en charge de SOX, ce pour le périmètre de Disneyland Paris

  • Evolution et définition des contrôles clés, mise à jour des procédures dans le cadre des évolutions de l’organisation et/ou des applications informatiques.

  • Accompagnement de la mise en œuvre du contrôle interne par les nombreux « Control Owner's » (Comptabilité, Informatique, Finance, Operations, Ressources Humaines, Revenue Management)

  •  Superviser et coordonner les audits sur l’environnement de contrôle interne menées par les commissaires aux comptes, en coordination avec les équipes SOX de TWDC.

Projets Adhoc

  • Participer à la revue et à l’amélioration, automatisation de processus comptables, analyses financières

  • Participation à des projets de transformation (nouveaux outils, restitutions via PBI, etc.)

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Programme Grande École de commerce ou Master Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion) 
Vous avez une expertise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et consolidation, acquise à travers 8 à 10 ans d’expérience minimum en audit et en comptabilité, incluant un passage en cabinet d’audit 
Vous avez une expérience en audit interne et/ou contrôle interne, idéalement en environnement SOX, constituera un atout

Vous réussirez particulièrement dans ce rôle si :

  • Vous avez une expérience confirmée en consolidation et reporting, idéalement dans un environnement US GAAP

  • Vous avez une solide capacité d’anticipation, de planification et de coordination des travaux entre équipes

  • Aptitude à travailler de manière efficace et collaborative dans un environnement matriciel et international

  • Excellentes compétences analytiques, avec une forte capacité de synthèse et de priorisation

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (C1)

  • Capacité à présenter et vulgariser des sujets techniques auprès du management et de publics non experts

  • Compétences managériales: capacité à motiver, fédérer et développer des équipes

  • Vous faites preuve d'adaptabilité et flexibilité, avec une aisance à passer d’un sujet à l’autre au sein du périmètre

  • Bonne connaissance de SAP (environnement finance)

La différence Disneyland Paris ?
•    Une marque mondiale forte et un produit unique qui fait rêver des millions de visiteurs chaque année ;
•    Un environnement international et multiculturel au sein du groupe The Walt Disney Company ;
•    Des opportunités de développement professionnel, de mobilité et d’évolution au sein du groupe ;
•    Un environnement qui valorise la diversité, l’inclusion et l’authenticité de chacun.

Informations pratiques

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, dans la limite de 10 jours par mois maximum, selon les modalités définies au sein de chaque équipe.

Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d’Europe (RER A).


CDD jusqu'au 30 novembre 2027

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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