Coordinateur(trice) Projets Prévention H/F/NB - CDI
Résumé du poste:
Intégré à la Direction sécurité (DS), la mission de l’équipe du pôle Safety Opérationnelle est de contribuer à la protection de la santé physique des salariés, des intervenants d’entreprises extérieures et de nos visiteurs afin de préserver le capital humain, l’image de marque et les intérêts juridiques et financiers de Disneyland Paris.
Sous la responsabilité du Manager Prévention, vous apportez votre expertise dans le cadre de la prévention des risques professionnels, dans le but de garantir la Sécurité de nos visiteurs et de nos salariés, conformément à la stratégie définie par la direction, tout en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Efficacité et Spectacle.
Vos Missions :
Assurer le rôle de référent(e) Sécurité pour les salariés et les visiteurs dans le développement des produits de Disneyland Paris (nouveau spectacle, réhabilitation lourde, réhabilitation d’attraction…),
Intégrer la Safety pour nos salariés et nos visiteurs dans les projets dimensionnants avec notamment :
Identifier les règlementations françaises et standards entreprises applicables sur le projet,
Récolter et analyser les retours d’expérience et risques existants sur les bâtiments en exploitation pour les intégrer en conception,
Evaluer les risques sécurité en amont dans le projet et proposer les moyens de prévention adaptés aux risques identifiés,
Analyser les cahiers des charges techniques pour intégration des points safety,
Participer aux tests d’acceptation en usine (FAT) et du site (SAT),
Accompagner les chefs de projet à la préparation et à la présentation des projets aux instances (CSSCT, CRAMIF, IT…)
Participer à la passation des projets avec les équipes opérationnels et faire le suivi des réserves Safety
Votre Profil :
Idéalement de formation Bac+5 avec une spécialisation en sécurité au travail (de type QHSE) ou expérience professionnelle équivalente, réalisée en prévention, santé, sécurité au travail.
Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans des domaines d’activités exigeants en prévention santé sécurité.
Vous avez des compétences et des expériences en gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes, avec capacité à arbitrer et à proposer des solutions qui garantissent avant tout la sécurité.
Analytique et rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) aimant travailler en équipe ainsi qu’en proximité des équipes sur le terrain.
Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (Word, Excel, Power Point etc.) et les outils informatiques d’une manière générale.
Vous maîtrisez le Français à l’écrit comme à l’oral (Niveau C1 minimum) ainsi que l’Anglais (niveau B2 minimum) : réunions en anglais, documentation, standards.
Ce poste nécessite une réelle flexibilité horaire afin de mener à bien les missions confiées et des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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