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Coordinateur(trice) Projets Prévention H/F/NB - CDI

Identificación laboral 10155207 Ubicación Marne-la-Vallée, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Jul. 03, 2026
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Detalles del empleo:

Intégré à la Direction sécurité (DS), la mission de l’équipe du pôle Safety Opérationnelle est de contribuer à la protection de la santé physique des salariés, des intervenants d’entreprises extérieures et de nos visiteurs afin de préserver le capital humain, l’image de marque et les intérêts juridiques et financiers de Disneyland Paris.

Sous la responsabilité du Manager Prévention, vous apportez votre expertise dans le cadre de la prévention des risques professionnels, dans le but de garantir la Sécurité de nos visiteurs et de nos salariés, conformément à la stratégie définie par la direction, tout en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Efficacité et Spectacle.

Vos Missions : 

  • Assurer le rôle de référent(e) Sécurité pour les salariés et les visiteurs dans le développement des produits de Disneyland Paris (nouveau spectacle, réhabilitation lourde, réhabilitation d’attraction…),

  • Intégrer la Safety pour nos salariés et nos visiteurs dans les projets dimensionnants avec notamment :

    • Identifier les règlementations françaises et standards entreprises applicables sur le projet,

    • Récolter et analyser les retours d’expérience et risques existants sur les bâtiments en exploitation pour les intégrer en conception,

    • Evaluer les risques sécurité en amont dans le projet et proposer les moyens de prévention adaptés aux risques identifiés,

    • Analyser les cahiers des charges techniques pour intégration des points safety,

    • Participer aux tests d’acceptation en usine (FAT) et du site (SAT),

  • Accompagner les chefs de projet à la préparation et à la présentation des projets aux instances (CSSCT, CRAMIF, IT…)

  • Participer à la passation des projets avec les équipes opérationnels et faire le suivi des réserves Safety

Votre Profil :

  • Idéalement de formation Bac+5 avec une spécialisation en sécurité au travail (de type QHSE) ou expérience professionnelle équivalente, réalisée en prévention, santé, sécurité au travail.

  • Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans des domaines d’activités exigeants en prévention santé sécurité.

  • Vous avez des compétences et des expériences en gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes, avec capacité à arbitrer et à proposer des solutions qui garantissent avant tout la sécurité.

  • Analytique et rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) aimant travailler en équipe ainsi qu’en proximité des équipes sur le terrain.

  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (Word, Excel, Power Point etc.) et les outils informatiques d’une manière générale.

  • Vous maîtrisez le Français à l’écrit comme à l’oral (Niveau C1 minimum) ainsi que l’Anglais (niveau B2 minimum) : réunions en anglais, documentation, standards.

  • Ce poste nécessite une réelle flexibilité horaire afin de mener à bien les missions confiées et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

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    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

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    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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