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Assistant(e) projets en CDI (F/H/NB)

Identifiant de l’offre d’emploi 10149889 Lieu Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Apr. 30, 2026
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Résumé du poste:

Avec 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.  
Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.    

Sous la responsabilité du manager maintenance du Disney Village, vous êtes en charge du suivi administratif et de la gestion des projets du Disney Village en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité

Dans ce cadre, nous recherchons un(e)

                                      Assistant(e) projets en CDI (F/H/NB)

Principales activités :

- Préciser avec le client son besoin en prenant en compte les différents impacts directs ou indirects sur le projet

- Organiser et planifier les projets en lien avec Safety, hygiène, carnet sanitaire, anomalies règlementaires, réhabilitation, demande de travaux, recurring, DUER, réunions, recherche documentaire, tableaux de bord, échéanciers, etc.) en fonction des contraintes internes opérationnelles et des besoins du client

- Rédiger l'ensemble de la documentation et des comptes rendus du projet (program book, plan de prévention, budget, dépenses, IFP, procédures, etc.) et les mettre à disposition dans les délais impartis

- Calendariser les activités nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet dans le respect des délais

- Prendre des décisions correctives tout au long des travaux et aménagements et alerter sa hiérarchie sur tout risque pouvant impacter l'ensemble du projet

- Suivre toutes les étapes des projets conformément au cahier des charges et aux consignes données dans le respect des délais impartis en réalisant notamment des visites terrains afin de constater l'avancée des travaux et informer régulièrement le client et sa hiérarchie de l'avancement des projets et des échéanciers

- Participer au lancement d'appels d'offres auprès de prestataires extérieurs et du service achat

- Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité

- Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l'utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage

- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département

Principales responsabilités :

- Du recueil et de l'analyse du besoin

- De la cohérence entre le besoin exprimé par le client et le résultat fourni

- Du suivi et de la réalisation du projet sous sa responsabilité en partenariat avec les secteurs associés

- De la qualité du reporting du projet

- De l'application des règles de sécurité sur son lieu de travail

- De la pertinence des informations communiquées et/ou des données imputées pour suivi à sa hiérarchie et interlocuteurs internes

- De la qualité de l'accueil des différents interlocuteurs internes (FOS uniquement)

Vos atouts pour réussir ?

Issu(e) d’une formation technique ou de métiers techniques, vous avez au minimum 2 ans d’expériences dans la gestion et l’accompagnement de projets.

Vous savez anticiper et analyser un problème.

Vous savez gérer et planifier en même temps plusieurs projets.

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, et vous êtes reconnu comme étant un(e) bon(ne) communiquant(e)

Vous êtes capable d'assurer le suivi administratif de façon autonome

Vous avez une bonne capacité d'adaptation.

La différence Disneyland Paris ?

  • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
  • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions,
  • Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe,
  • Et surtout travailler dans un environnement unique !

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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