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Assistant(e) projets en CDI (F/H/NB)

Identificación laboral 10149889 Ubicación Chessy, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Apr. 30, 2026
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Detalles del empleo:

Avec 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.  
Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.    

Sous la responsabilité du manager maintenance du Disney Village, vous êtes en charge du suivi administratif et de la gestion des projets du Disney Village en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité

Dans ce cadre, nous recherchons un(e)

                                      Assistant(e) projets en CDI (F/H/NB)

Principales activités :

- Préciser avec le client son besoin en prenant en compte les différents impacts directs ou indirects sur le projet

- Organiser et planifier les projets en lien avec Safety, hygiène, carnet sanitaire, anomalies règlementaires, réhabilitation, demande de travaux, recurring, DUER, réunions, recherche documentaire, tableaux de bord, échéanciers, etc.) en fonction des contraintes internes opérationnelles et des besoins du client

- Rédiger l'ensemble de la documentation et des comptes rendus du projet (program book, plan de prévention, budget, dépenses, IFP, procédures, etc.) et les mettre à disposition dans les délais impartis

- Calendariser les activités nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet dans le respect des délais

- Prendre des décisions correctives tout au long des travaux et aménagements et alerter sa hiérarchie sur tout risque pouvant impacter l'ensemble du projet

- Suivre toutes les étapes des projets conformément au cahier des charges et aux consignes données dans le respect des délais impartis en réalisant notamment des visites terrains afin de constater l'avancée des travaux et informer régulièrement le client et sa hiérarchie de l'avancement des projets et des échéanciers

- Participer au lancement d'appels d'offres auprès de prestataires extérieurs et du service achat

- Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité

- Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l'utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage

- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département

Principales responsabilités :

- Du recueil et de l'analyse du besoin

- De la cohérence entre le besoin exprimé par le client et le résultat fourni

- Du suivi et de la réalisation du projet sous sa responsabilité en partenariat avec les secteurs associés

- De la qualité du reporting du projet

- De l'application des règles de sécurité sur son lieu de travail

- De la pertinence des informations communiquées et/ou des données imputées pour suivi à sa hiérarchie et interlocuteurs internes

- De la qualité de l'accueil des différents interlocuteurs internes (FOS uniquement)

Vos atouts pour réussir ?

Issu(e) d’une formation technique ou de métiers techniques, vous avez au minimum 2 ans d’expériences dans la gestion et l’accompagnement de projets.

Vous savez anticiper et analyser un problème.

Vous savez gérer et planifier en même temps plusieurs projets.

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, et vous êtes reconnu comme étant un(e) bon(ne) communiquant(e)

Vous êtes capable d'assurer le suivi administratif de façon autonome

Vous avez une bonne capacité d'adaptation.

La différence Disneyland Paris ?

  • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
  • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions,
  • Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe,
  • Et surtout travailler dans un environnement unique !

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

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    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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