Manager Designer Technique Spectacle – CDI - F/H/NB

Job ID 10141949 Location Marne-la-Vallée, France Business Disneyland Paris Date posted Jan. 30, 2026

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Job Summary:

Notre destination entre dans une nouvelle ère passionnante !

En 2026, l’ouverture de Disney Adventure World viendra enrichir notre offre.

Ce projet s’inscrit parfaitement dans la dynamique de croissance que nous cultivons depuis plusieurs années :

Plus de 7400 représentations par an ! Nos spectacles éblouissent petits et grands : De l’intensité rythmée du Roi Lion et les Rythmes de la Terre, à la poésie de Disney Tales of Magic, sans oublier l’énergie lumineuse de la Disney Stars of Parade.

Vous rêvez de faire partie d’un univers où chaque jour est un spectacle ?

Rejoignez l'aventure, le spectacle commence avec vous !

Votre environnement :

Dans le cadre de la transformation de la Division Spectacle, une nouvelle Direction Technique a été créée afin de renforcer la structuration, la cohérence et l’efficacité des activités techniques.

Vous prenez la responsabilité du pôle Designer Technique Spectacle, composé d’environ 20 Designers et assistants (audio, vidéo, lumière, machinerie, show control, SFX/pyro). Leur mission est de concevoir des solutions technico‑artistiques répondant aux besoins créatifs, tout en garantissant qu’elles soient sûres, opérables et maintenables

Les designers interviennent sur des projets production spectacle et des projets production Event.
Votre pôle doit assurer également le « handover » aux équipes direction technique Opérationnel et les équipes de la direction Maintenance.

Vous évoluerez dans un environnement fortement transverse (Engineering, chefs de projet, production, direction artistique, maintenance, safety, event, etc.).

Votre rôle : structurer, unifier et piloter ce pôle dans un contexte de transformation, en renforçant l’organisation, l’anticipation et la coordination. Pour gagner en efficacité, en anticipation et en réactivité.

Vos missions :

Structurer et piloter l’activité du pôle Designers (production & event) : planifier, coordonner, superviser, définir les priorités et sécuriser les ouvertures projet/event (openning).

Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs pour optimiser l’activité, anticiper les besoins et accélérer la prise de décision.

Développer une coopération efficace et une communication fluide avec les partenaires internes (direction technique, direction production projet et event, direction artistique, direction maintenance, direction safety, …)

Gérer la complexité et l’incertitude au quotidien, et porter des arbitrages clairs et courageux lorsque nécessaire.

Prévenir et traiter les conflits de priorités et d’interfaces en recherchant des solutions durables orientées collaboratif.

Fédérer, responsabiliser et développer une équipe pluridisciplinaire (~20 Designers + assistant), en créant les conditions d’engagement, de confiance, de collaboration et d’efficacité.

Installer un cadre favorisant la veille, le benchmark et l’innovation : encourager l’expérimentation (tests/prototypes), capitaliser sur les apprentissages avec pour objectif l’effet « wahou » attendu en spectacle.

Votre profil :

Vous possédez une expérience dans le management d’équipe spectacle projet :

Externe : 5 ans d’expérience (min) dans le management ainsi que dans le milieu du spectacle vivant/évènementiel
Mobilité horizontale : 3 ans d’expérience (min.) en tant que Manager Support (EDLI, D&D, EMPS) et/ou Manager Spectacle.
Promotion : 3 ans d’expérience (min.) sur une position Chef(fe) de Groupe

Informatique : vous maîtrisez parfaitement les outils du pack office et êtes en mesure de les utiliser quotidiennement.

Langues : vous maîtrisez l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 min.) et serez en mesure de l’utiliser de façon fluide dans le cadre de vos activités quotidiennes. Une maitrise avancée du français est requise (C1 min.).

Vos atouts pour réussir résident en vos capacités à :

Coopérer et collaborer
Planifier et coordonner
Gérer la complexité
Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
Inspirer confiance
Faire preuve de courage
Développer les talents

Informations pratiques :

Le poste est ouvert à la mobilité et la promotion
Poste en CDI
Ce poste est au coefficient 430
La prise de poste est prévue pour 1er avril 2026
Date de la fin de publication de l’annonce le 20 février 2026
Contraintes horaires (jours de repos décalés), travail de nuit/weekend.

La différence Disneyland Paris ?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique

Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

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