Analyste SIRH Paie - CDD - H/F/NB

Job ID 10151395 Location Chessy, France Business Disneyland Paris Date posted Jun. 08, 2026

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Job Summary:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement :

Rattachée à la division RH, l’équipe HRIS est en charge de gérer les systèmes RH de gestion administrative et paie : support, évolutions, maintenance, implémentation de nouveaux systèmes, reporting.

Elle assure aussi l’alignement de toutes les données, personnelles et contractuelles, dans les différents systèmes afin de garantir une donnée fiable aux clients internes (notamment GHRO, Paie) et travaille sur l’optimisation des process et outils.

C’est au sein de cette équipe que nous recherchons un(e) Analyste HRIS Paie pour une mission temporaire jusqu’au 31/03/2027.

Vos missions :

1. Expertise métier & suivi d’activité

Être le point de contact dédié sur un périmètre fonctionnel et accompagner les équipes métier dans l’usage des systèmes RH
Suivre les échanges entre les équipes métier, IT et éditeurs pour fluidifier les demandes et garantir la cohérence des solutions
Prendre en charge des sujets de bout en bout : recueil du besoin, cadrage, réalisation, recette, déploiement et documentation

2. Analyse fonctionnelle & optimisation

Réaliser l’analyse des besoins utilisateurs et proposer des solutions conformes aux bonnes pratiques HRIS
Documenter les processus, mettre à jour les modes opératoires et garantir l’exactitude des paramétrages
Identifier les irritants et proposer des améliorations continues pour optimiser l’expérience utilisateur

3. Maintenance corrective et évolutive

Assurer la maintenance du système
Réaliser le paramétrage fonctionnel
Contribuer aux tests sur les évolutions de nos systèmes
Focus sur du testing sur la mise en place du fait générateur
Traiter et analyser les rejets entre les différents systèmes HRIS
Contribuer à la gestion des mises en prod et s’assurer de l’impact sur le fonctionnement quotidien

4. Support utilisateurs

Traiter les tickets incidents ou demandes, selon les standards de l’équipe HRIS
Diagnostiquer les anomalies, les analyser et en assurer la résolution
Sensibiliser les utilisateurs finaux via des supports adaptés et des sessions d’information

Ce que ce poste peut vous apporter :

Rejoindre l’équipe HRIS c’est rejoindre un service en pleine évolution digitale et contribuer à la vision de nos Ressources Humaines
Intégrer une équipe dynamique et bienveillante où chaque initiative est valorisée
Développer une véritable expertise
Collaborer avec une diversité d’interlocuteurs

Vos atouts pour réussir :

Idéalement issu(e) d’une formation RH/paie, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la paie
Vous avez une expérience approfondie du réglementaire de paie pour réaliser la mise en place des évolutions ou la maintenance des paramétrages existants (accords temps de travail, heures supplémentaires, forfait des cadres autonomes, fait générateur)
Vous comprenez une cartographie applicative et des flux d’intégration
Vous avez la capacité de travailler sur des données volumineuses, de croiser les sources et d’en tirer des conclusions
Vous avez la capacité de vulgariser des concepts techniques
Vous maîtrisez l’outil de paramétrage de HR Access Suite 9
Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : français courant (niveau C1) et anglais débutant-avancé (A2)
Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que le Pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint…)

Informations pratiques :

Poste basé à Val d’Europe (77),
Contrat CDD, statut cadre,
Un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.

La différence Disneyland Paris ?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique

Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

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