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Coordinateur(trice) de Projets - Construction CDD - F/H/NB

N.º de ID da vaga 10155352 Local Marne-la-Vallée, França Empresa Disneyland Paris Data de publicação Sep. 30, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

 

Votre environnement :

 

Disneyland® Paris est bien plus que la première destination touristique en Europe : c’est également une entreprise en constante évolution et en pleine expansion.

 

Au sein la division Design & Delivery en charge de l’ensemble des projets de réhabilitations des assets de notre destination, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons des candidats qualifiés qui veulent utiliser leurs talents et leurs compétences pour travailler sur des projets de grande envergure au sein de Disneyland Paris.

 

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets qui sera en charge des différents projets de réhabilitation dans les coulisses des Parcs.

 

Vos Missions :

 

Sous la responsabilité directe d’un de nos Managers Construction et en collaboration avec nos services internes (achats, finance, juridique, urbaniste...), vous êtes en charge de contrôler conjointement avec le ou la Chef(fe) de Projet Construction ou en totale autonomie, toutes les étapes d'un projet depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.


Le périmètre d’intervention s’étend sur l’ensemble des coulisses et sur l’espace tertiaire du Val d’Europe selon la stratégie définie par l’entreprise afin de maintenir et d'améliorer le patrimoine de Disneyland Paris et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

 

Gestion de projets

  • Assurer la bonne exécution des projets qui vous sont confiés et/ ou Accompagner le Chef de Projets Construction en participant à toutes les phases d’un projet (processus d’appel d’offres, suivi conception, relecture des DCE, visite sur site avec les candidats, analyse des offres, réunions de négociations avec les entreprises, suivi des travaux…).
  • Suivre les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapports d'étude, budget prévisionnel).
  • S’assurer du respect des spécifications techniques et qualitatives des travaux effectués par les entreprises.
  • Effectuer les démarches auprès de nos services internes afin d’obtenir les autorisations nécessaires à la mise en place des chantiers
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE : documents des ouvrages exécutés, DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrages).
  • Accompagner l’étude des cahiers des charges des opérations pour élaborer un planning prévisionnel
  • Etablir les listes de travaux restants à faire pour le procès-verbal d’achèvement et s’assurer de la levée de réserves.
  • Participer à la réception de l'ouvrage et s’assurer de la conformité des livrables
  • Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division.
  • Garantir le respect des délais, des engagements contractuels, des budgets et des exigences de sécurité.
  • Veiller à la conformité réglementaire et technique des opérations.

Coordination des interventions

  • Coordonner les ressources techniques et opérationnelles nécessaires à l’avancement des projets.
  • Assurer l’interface et le suivi quotidien avec les parties prenantes internes et externes (équipes travaux, exploitants, prestataires, OPC, bureaux de contrôle, clients internes, bureau d’étude, agence d’architecte, etc.).
  • Organiser et animer la coordination des interventions afin de garantir la continuité et la performance des opérations.

Qualité & Amélioration continue

  • Contribuer activement à la gestion de l’amélioration continue des process, méthodes et pratiques opérationnelles.
  • Être force de proposition pour optimiser l’organisation, la gestion des risques, la sécurité et l’efficacité des projets.

Communication

  • Participer ou Animer les réunions de suivi et de coordination.
  • Rédiger les comptes rendus afin d’avoir une traçabilité de l’ensemble des échanges durant le déroulement des projets.
  • Garantir une communication claire, structurée et fluide entre les différents acteurs.
  • Développer des relations de partenariat efficaces avec les interlocuteurs internes et externes.

 

Votre profil :


  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans la gestion de projets, la construction, le génie civil ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la coordination de projets de construction ou de réhabilitation, idéalement sur site occupé ou en exploitation.
  • Communicant(e) et organisé(e), vous capitalisez sur vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute pour faire avancer les projets en autonomie, tout en collaborant avec des interlocuteurs internes et externes et entretenir des relations de partenariat de qualité.
  • Votre capacité à proposer des solutions et votre orientation vers les résultats seront des atouts essentiels pour ce poste.
  • Vous possédez une solide culture sécurité et qualité.
  • La connaissance de l’ensemble de notre site serait un réel atout.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft 365) ainsi que Microsoft Project ou Gantt, vous avez une connaissance d’outils DAO type AutoCAD.
  • La maîtrise des outils de suivi de la coactivité sur chantiers tels que Plancile/ Planilog sont un plus.

 

Informations pratiques :


  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30 Juin 2027 et au statut Cadre Autonome. Le poste est basé à Marne-la-Vallée.

Sobre o Disneyland Paris:

A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!

Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.

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Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

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  • O próximo capítulo

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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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NOSSA CULTURA

  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

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  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

    Saiba mais 

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