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Coordinateur(trice) de Projets - Construction CDD - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10155352 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 30, 2026
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Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

 

Votre environnement :

 

Disneyland® Paris est bien plus que la première destination touristique en Europe : c’est également une entreprise en constante évolution et en pleine expansion.

 

Au sein la division Design & Delivery en charge de l’ensemble des projets de réhabilitations des assets de notre destination, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons des candidats qualifiés qui veulent utiliser leurs talents et leurs compétences pour travailler sur des projets de grande envergure au sein de Disneyland Paris.

 

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets qui sera en charge des différents projets de réhabilitation dans les coulisses des Parcs.

 

Vos Missions :

 

Sous la responsabilité directe d’un de nos Managers Construction et en collaboration avec nos services internes (achats, finance, juridique, urbaniste...), vous êtes en charge de contrôler conjointement avec le ou la Chef(fe) de Projet Construction ou en totale autonomie, toutes les étapes d'un projet depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.


Le périmètre d’intervention s’étend sur l’ensemble des coulisses et sur l’espace tertiaire du Val d’Europe selon la stratégie définie par l’entreprise afin de maintenir et d'améliorer le patrimoine de Disneyland Paris et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

 

Gestion de projets

  • Assurer la bonne exécution des projets qui vous sont confiés et/ ou Accompagner le Chef de Projets Construction en participant à toutes les phases d’un projet (processus d’appel d’offres, suivi conception, relecture des DCE, visite sur site avec les candidats, analyse des offres, réunions de négociations avec les entreprises, suivi des travaux…).
  • Suivre les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapports d'étude, budget prévisionnel).
  • S’assurer du respect des spécifications techniques et qualitatives des travaux effectués par les entreprises.
  • Effectuer les démarches auprès de nos services internes afin d’obtenir les autorisations nécessaires à la mise en place des chantiers
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE : documents des ouvrages exécutés, DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrages).
  • Accompagner l’étude des cahiers des charges des opérations pour élaborer un planning prévisionnel
  • Etablir les listes de travaux restants à faire pour le procès-verbal d’achèvement et s’assurer de la levée de réserves.
  • Participer à la réception de l'ouvrage et s’assurer de la conformité des livrables
  • Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division.
  • Garantir le respect des délais, des engagements contractuels, des budgets et des exigences de sécurité.
  • Veiller à la conformité réglementaire et technique des opérations.

Coordination des interventions

  • Coordonner les ressources techniques et opérationnelles nécessaires à l’avancement des projets.
  • Assurer l’interface et le suivi quotidien avec les parties prenantes internes et externes (équipes travaux, exploitants, prestataires, OPC, bureaux de contrôle, clients internes, bureau d’étude, agence d’architecte, etc.).
  • Organiser et animer la coordination des interventions afin de garantir la continuité et la performance des opérations.

Qualité & Amélioration continue

  • Contribuer activement à la gestion de l’amélioration continue des process, méthodes et pratiques opérationnelles.
  • Être force de proposition pour optimiser l’organisation, la gestion des risques, la sécurité et l’efficacité des projets.

Communication

  • Participer ou Animer les réunions de suivi et de coordination.
  • Rédiger les comptes rendus afin d’avoir une traçabilité de l’ensemble des échanges durant le déroulement des projets.
  • Garantir une communication claire, structurée et fluide entre les différents acteurs.
  • Développer des relations de partenariat efficaces avec les interlocuteurs internes et externes.

 

Votre profil :


  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans la gestion de projets, la construction, le génie civil ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la coordination de projets de construction ou de réhabilitation, idéalement sur site occupé ou en exploitation.
  • Communicant(e) et organisé(e), vous capitalisez sur vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute pour faire avancer les projets en autonomie, tout en collaborant avec des interlocuteurs internes et externes et entretenir des relations de partenariat de qualité.
  • Votre capacité à proposer des solutions et votre orientation vers les résultats seront des atouts essentiels pour ce poste.
  • Vous possédez une solide culture sécurité et qualité.
  • La connaissance de l’ensemble de notre site serait un réel atout.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft 365) ainsi que Microsoft Project ou Gantt, vous avez une connaissance d’outils DAO type AutoCAD.
  • La maîtrise des outils de suivi de la coactivité sur chantiers tels que Plancile/ Planilog sont un plus.

 

Informations pratiques :


  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30 Juin 2027 et au statut Cadre Autonome. Le poste est basé à Marne-la-Vallée.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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