Assistant(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie Environnement & Énergie (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Vous souhaitez donner du sens à votre formation en participant à la transformation énergétique et environnementale d’un site d’exception ? Rejoignez l’équipe Master Plan de Disneyland® Paris !
Le service master plan s'occupe de récupérer les besoins clients et stratégiques afin de les retranscrire et les adapter en fonction des différentes chartes/guidelines de Disneyland Paris. Tout en intégrant les lois sur l'environnement, l'urbanisme et le bien être des Casts Members (Employé Disney).
Ce que vous ferez 🌟
• Analyse et diagnostic : Participer au recueil des informations nécessaires auprès des différents services (Environnement, Stratégie, Développement immobilier, Maintenance).
• Veille et proposition de solutions : Aider à identifier les axes d’amélioration, proposer des scénarios d’aménagement, de rénovation, et d’optimisation énergétique ou urbaine (réduction CO₂, performance énergétique, biodiversité).
• Documentation: Contribuer à l’élaboration de cahiers des charges et à la préparation de process documents afin de participer à la structuration du service.
• Etudes environnementales : Suivre les études en lien avec le développement immobilier, la stratégie de transition écologique et l’amélioration continue du site.
Votre profil 💼
• Vous recherchez une alternance sur 2 ans et vous allez intégrer à la rentrée prochaine une formation niveau Bac+4 en école d’ingénieur ou équivalent (Master) dans le domaine de l’énergie, l’environnement, le bâtiment ou l’urbanisme.
• Vous avez une appétence pour la règlementation énergétique et l’ingénierie technique du bâtiment.
• Maîtrise du Pack Office, Autocad ou équivalent.
• Un niveau français courant est requis, et un niveau anglais intermédiaire (B1) serait un plus.
• Ce poste nécessite d’être organisé(e), curieux(se), d’avoir le sens du travail en équipe et d’être à l’aise à l’oral.
Nos avantages 🚀
• Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions).
Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail.
Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée.
Une complémentaire de santé.
Des programmes de formation et de reconnaissance.
Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…).
Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site.
Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney.
Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+.
La différence Disney ✨
• Un environnement multiculturel unique.
• La possibilité d’agir concrètement sur la transition écologique d’un site de renommée internationale.
• Des projets innovants, des missions variées et des outils de développement professionnels.
• Vivre la magie de Disneyland Paris au quotidien, alliant excellence, durabilité et innovation !
Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSPROOPS26 🏰
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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NOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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