Assistant(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie Environnement & Énergie (F/H/NB)
Résumé du poste:
Vous souhaitez donner du sens à votre formation en participant à la transformation énergétique et environnementale d’un site d’exception ? Rejoignez l’équipe Master Plan de Disneyland® Paris !
Le service master plan s'occupe de récupérer les besoins clients et stratégiques afin de les retranscrire et les adapter en fonction des différentes chartes/guidelines de Disneyland Paris. Tout en intégrant les lois sur l'environnement, l'urbanisme et le bien être des Casts Members (Employé Disney).
Ce que vous ferez 🌟
• Analyse et diagnostic : Participer au recueil des informations nécessaires auprès des différents services (Environnement, Stratégie, Développement immobilier, Maintenance).
• Veille et proposition de solutions : Aider à identifier les axes d’amélioration, proposer des scénarios d’aménagement, de rénovation, et d’optimisation énergétique ou urbaine (réduction CO₂, performance énergétique, biodiversité).
• Documentation: Contribuer à l’élaboration de cahiers des charges et à la préparation de process documents afin de participer à la structuration du service.
• Etudes environnementales : Suivre les études en lien avec le développement immobilier, la stratégie de transition écologique et l’amélioration continue du site.
Votre profil 💼
• Vous recherchez une alternance sur 2 ans et vous allez intégrer à la rentrée prochaine une formation niveau Bac+4 en école d’ingénieur ou équivalent (Master) dans le domaine de l’énergie, l’environnement, le bâtiment ou l’urbanisme.
• Vous avez une appétence pour la règlementation énergétique et l’ingénierie technique du bâtiment.
• Maîtrise du Pack Office, Autocad ou équivalent.
• Un niveau français courant est requis, et un niveau anglais intermédiaire (B1) serait un plus.
• Ce poste nécessite d’être organisé(e), curieux(se), d’avoir le sens du travail en équipe et d’être à l’aise à l’oral.
Nos avantages 🚀
• Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions).
Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail.
Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée.
Une complémentaire de santé.
Des programmes de formation et de reconnaissance.
Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…).
Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site.
Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney.
Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+.
La différence Disney ✨
• Un environnement multiculturel unique.
• La possibilité d’agir concrètement sur la transition écologique d’un site de renommée internationale.
• Des projets innovants, des missions variées et des outils de développement professionnels.
• Vivre la magie de Disneyland Paris au quotidien, alliant excellence, durabilité et innovation !
Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSPROOPS26 🏰
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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