Programming Coordinator
Descrição do cargo:
The Programming Coordinator supports the ESPN Soccer Programming teams on the day-to-day scheduling and management of content and partner relationships. This role contributes to the strategic scheduling of content across all English and Spanish language networks and platforms to maximize audience growth, viewership and revenue, operational and technical related processes and coordinates across business units as needed. Works collaboratively across all ESPN departments and with external rightsholders and partners to fulfill contracts and achieve established company/team priorities and goals.
The right person for this role is a self-starter, eager to learn, well-versed in the sports media ecosystem and experienced in navigating cross-functional relationships within and outside of an organization. This person has exceptional communication and organizational skills and is able to work across stakeholders to build consensus around strategies and opportunities. This person will also have knowledge and interest in direct-to-consumer technology, sports rights and programming. This person thinks big, learns quickly, and approaches everything with enthusiasm. Finally, this person has an interest in adapting to our ever-changing industry, and similarly, the candidate should expect that this role and its day-to-day responsibilities may also change to adapt to the needs of the team, specific initiatives, launches, and more.
Responsibilities
Work with team management to assist strategic scheduling of all assigned programming (Live and VOD), including the creation and maintenance of sport or program-specific schedules for key soccer and golf properties including LaLiga, NWSL, FA Cup, Copa del Rey, USL and more
Responsible for all internal scheduling system (CS) matters for assigned sport category including ratings, scheduling, product display, etc.
Ensure timely and effective communication of information to external partners and across departments
Consistent communication and interaction with all internal departments specifically Production, Marketing, Sales, Research, Social Media, Legal and Digital/Editorial Media team
Manage long-term and ad-hoc projects to support the broader strategy of the team and ESPN overall
Work as a member of the Programming Department at large to contribute to the overall scheduling strategy for the company across platforms to continue to grow our business
Basic Requirements
Extensive knowledge of global soccer and other sports disciplines including various leagues, key club and national team competitions, and star athletes
General knowledge of the sports media industry and digital/social media platforms
High level of curiosity and self-motivation in digging deeper into data/trends and driving impactful insights
Proactive by nature and comfortability with problem-solving and navigating through ambiguity
Highly collaborative with a team-first attitude
Effectively manage multiple demands for self and others
Excellent verbal and written communication skills with the capability to interact across levels and support decision-making
Must be highly organized, efficient, self-motivated, and able to manage time effectively. Exceptional attention to detail and the ability to produce accurate, high-quality work
Proficient computer skills, emphasis on Microsoft Office and Google suite
Preferred Requirements
One year of experience in the sports media industry, direct-to-consumer, television programming and/or soccer environment
Strong working knowledge of ESPN’s digital platforms, as well as knowledge of content scheduler
General familiarity with reading and comprehending legal contracts
Bilingual (Spanish)
Required Education
Bachelor’s degree
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Bristol, CT is $54,000.00 to $72,300.00 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o ESPN:
Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à ESPN Productions, Inc, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de ESPN.
ESPN Productions, Inc é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Bristol, Connecticut
Bristol, Connecticut, fica a apenas duas horas de Boston e Nova York e a apenas uma hora da costa. Da beleza natural de colinas pitorescas e folhagens de outono nos EUA às antenas parabólicas de alta tecnologia da ESPN, Bristol é uma cidade de tamanho considerável com uma atmosfera de cidade pequena, oferecendo lembranças maravilhosas, independentemente do seu ritmo.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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