Associate Project Manager
仕事内容:
Role Overview
The Associate Project Manager supports the Growth Marketing Strategy team by ensuring campaigns, creative workflows, and cross‑functional processes run smoothly and on schedule. This role is highly detail‑oriented and execution-focused—ideal for someone early in their project management or marketing operations career who excels at organization, documentation, and keeping teams on track.
You will partner closely with Strategy, Creative, Legal/Brand, Ad Ops, and Channel teams to support campaign planning, asset delivery, trafficking preparation, and day‑to‑day operational updates. This role plays a key supporting part in helping our domestic marketing efforts launch efficiently and accurately.
Key Responsibilities:
Campaign & Meeting Support
Maintain and update the campaign calendar, including key dates, launches, and creative deadlines.
Prepare agendas, notes, recaps, and action items for recurring cross-functional meetings and readiness trackers..
Track meeting follow-ups, ensuring outstanding items are assigned and completed.
Assist with campaign intake documentation by gathering necessary information from partners.
Creative Operations Support
Collect and organize creative assets, copy, and revisions from Strategy, Creative, and Channel partners.
Maintain consistent file naming conventions and ensure assets are saved in the correct folders.
Assist with providing channel teams with information necessary for trafficking (e.g. launch timelines, URL, variation details for dynamic creative assets, etc.)
Ticket & Workflow Coordination
Open and update creative request tickets, ensuring all necessary information is included
Open and update creative approval tickets (for brand and legal review), ensuring all necessary information is included
Monitor ticket progress and send gentle reminders on upcoming ETAs, missing inputs, or deadlines.
Track creative delivery status and keep internal logs and trackers current.
Quality Assurance (Checklist-Based)
Conduct light QA on assets and links:
Confirm file specs (dimensions, format, file size) match requirements.
Cross-check asset versions across channels for consistency
Flag discrepancies and escalate to senior team members for review.
Reporting & Documentation
Provide weekly status snapshots, summarizing creative deliveries, outstanding approvals, or operational blockers.
Maintain clear documentation of file paths, tracker updates, and campaign timelines.
Help collect simple inputs for post‑launch retros (e.g., “what slipped,” “missing copy,” “timing conflicts”).
Organizational Excellence
Keep internal team drive folders organized and up to date, ensuring content is easy for partners to locate.
Maintain and refresh templates (e.g., agendas, intake forms, tracker views).
Ensure operational hygiene across naming, filing, and documentation practices.
Basic Qualifications:
At least 1 year of internship or professional work experience in project coordination, marketing operations, creative operations, or related roles.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Comfortable working in fast‑paced, highly cross-functional environments.
Proficiency with Microsoft Office Suite and Google Suite (Excel, PowerPoint, OneDrive/SharePoint/Teams, Google Docs, Google Drive).
Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
Experience supporting marketing, creative, or digital production workflows.
Familiarity with task/ticketing systems (Asana, Jira, Workfront, AirTable, or CRS-like tools).
Basic understanding of digital marketing channels (Social, Display, CTV, Search).
Interest in campaign operations, trafficking, or DCO concepts (training provided).
Success Indicators for This Role
Assets, tickets, trackers, and calendars are consistently accurate and up to date.
Meetings run smoothly with clear agendas and documented outcomes.
Team members feel well-informed and supported through timely reminders and clean documentation.
Creative delivery timelines are met more reliably due to proactive tracking.
The role contributes to reducing avoidable errors (naming issues, missing files, outdated versions).
The hiring range for this position in New York, NY is $68,400.00 to $91,700.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
The Walt Disney Studiosについて:
The Walt Disney Studiosは、95年以上にわたりThe Walt Disney Companyの礎となってきました。今日では、映画、物語、音楽、舞台公演などの優れた作品を、世界中のファンに届ける発信地となっています。The Walt Disney Studiosには、Disney、Walt Disney Animation Studios、Pixar Animation Studios、Marvel Studios、Lucasfilm、20th Century Studios、Searchlight Picturesといった著名な映画制作会社があります。また、世界クラスのステージショーのプロデューサーであるDisney Theatrical Productionsの本拠地でもあります。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはDisney Entertainment Operations LLCという事業部門の一つであるThe Walt Disney Studiosでのお仕事です。
Disney Entertainment Operations LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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