Associate Project Manager
Résumé du poste:
Role Overview
The Associate Project Manager supports the Growth Marketing Strategy team by ensuring campaigns, creative workflows, and cross‑functional processes run smoothly and on schedule. This role is highly detail‑oriented and execution-focused—ideal for someone early in their project management or marketing operations career who excels at organization, documentation, and keeping teams on track.
You will partner closely with Strategy, Creative, Legal/Brand, Ad Ops, and Channel teams to support campaign planning, asset delivery, trafficking preparation, and day‑to‑day operational updates. This role plays a key supporting part in helping our domestic marketing efforts launch efficiently and accurately.
Key Responsibilities:
Campaign & Meeting Support
Maintain and update the campaign calendar, including key dates, launches, and creative deadlines.
Prepare agendas, notes, recaps, and action items for recurring cross-functional meetings and readiness trackers..
Track meeting follow-ups, ensuring outstanding items are assigned and completed.
Assist with campaign intake documentation by gathering necessary information from partners.
Creative Operations Support
Collect and organize creative assets, copy, and revisions from Strategy, Creative, and Channel partners.
Maintain consistent file naming conventions and ensure assets are saved in the correct folders.
Assist with providing channel teams with information necessary for trafficking (e.g. launch timelines, URL, variation details for dynamic creative assets, etc.)
Ticket & Workflow Coordination
Open and update creative request tickets, ensuring all necessary information is included
Open and update creative approval tickets (for brand and legal review), ensuring all necessary information is included
Monitor ticket progress and send gentle reminders on upcoming ETAs, missing inputs, or deadlines.
Track creative delivery status and keep internal logs and trackers current.
Quality Assurance (Checklist-Based)
Conduct light QA on assets and links:
Confirm file specs (dimensions, format, file size) match requirements.
Cross-check asset versions across channels for consistency
Flag discrepancies and escalate to senior team members for review.
Reporting & Documentation
Provide weekly status snapshots, summarizing creative deliveries, outstanding approvals, or operational blockers.
Maintain clear documentation of file paths, tracker updates, and campaign timelines.
Help collect simple inputs for post‑launch retros (e.g., “what slipped,” “missing copy,” “timing conflicts”).
Organizational Excellence
Keep internal team drive folders organized and up to date, ensuring content is easy for partners to locate.
Maintain and refresh templates (e.g., agendas, intake forms, tracker views).
Ensure operational hygiene across naming, filing, and documentation practices.
Basic Qualifications:
At least 1 year of internship or professional work experience in project coordination, marketing operations, creative operations, or related roles.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Comfortable working in fast‑paced, highly cross-functional environments.
Proficiency with Microsoft Office Suite and Google Suite (Excel, PowerPoint, OneDrive/SharePoint/Teams, Google Docs, Google Drive).
Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
Experience supporting marketing, creative, or digital production workflows.
Familiarity with task/ticketing systems (Asana, Jira, Workfront, AirTable, or CRS-like tools).
Basic understanding of digital marketing channels (Social, Display, CTV, Search).
Interest in campaign operations, trafficking, or DCO concepts (training provided).
Success Indicators for This Role
Assets, tickets, trackers, and calendars are consistently accurate and up to date.
Meetings run smoothly with clear agendas and documented outcomes.
Team members feel well-informed and supported through timely reminders and clean documentation.
Creative delivery timelines are met more reliably due to proactive tracking.
The role contributes to reducing avoidable errors (naming issues, missing files, outdated versions).
The hiring range for this position in New York, NY is $68,400.00 to $91,700.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de The Walt Disney Studios:
Depuis plus de 95 ans, The Walt Disney Studios représentent la base sur laquelle The Walt Disney Company s’est construite. Aujourd’hui, il propose des films, des histoires en épisodes, de la musique et des mises en scène de qualité aux consommateurs du monde entier. The Walt Disney Studios regroupe un ensemble de studios de cinéma respectés, notamment Disney, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios et Searchlight Pictures. Il abrite également Disney Theatrical Productions, le producteur de spectacles de renommée mondiale.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Entertainment Operations LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Studios.
Disney Entertainment Operations LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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