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Manager Corporate Controllership CDD - F/H/NB

ジョブID 10156317 勤務地を選択 Serris, フランス共和国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 Jul. 23, 2026
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仕事内容:

Dans le cadre d’une mobilité interne de 18 mois, Disneyland Paris recherche son/sa futur(e) Manager Corporate Controllership, un rôle clé au cœur de la performance financière du groupe.

Rattaché(e) au Senior Manager, vous piloterez un périmètre couvrant la consolidation et le reporting financier à destination de la Direction Financière de Disneyland Paris et du segment US Disney Experiences, dans un environnement US GAAP exigeant. Vous jouerez également un rôle central dans la supervision du contrôle interne, en garantissant le respect des normes SOX et de la réglementation française.

Intégré(e) à la Direction Controllership & Tax, vous évoluerez dans un environnement international, structuré et dynamique, au contact des équipes de la maison mère aux États‑Unis. Ce poste offre également l’opportunité de contribuer à des projets transverses en tant qu’expert reconnu.

Vos principales Missions:

Management & Leadership

Vous êtes responsable de l’encadrement d’une équipe de 8 personnes répartie sur les 3 activités suivantes :

  • Consolidation & Master Data : un superviseur encadrant 3 Cast Members,

  • Analyse Financière : constituée de 3 analystes financiers,

  • Contrôle Interne (SOX et règles françaises) avec le support d’un contrôleur interne

Consolidation / Expertise

  • Vous supervisez les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles, avec votre équipe mais également en collaboration avec les départements concernés (Contrôle de gestion, FPA, Revenue Management & Analytics, Equipes Comptables AP, AR & Comptabilité générale, IT, partenaires US « Controllership » du segment)

  • Vous jouez un rôle de Business Partner et d’expert dans le cadre de consultations techniques (French GAAP & US GAAP), ce auprès des équipes Finance sur certains projets, et ou projets financiers plus larges (opérations sur le capital, de financement, etc) en partenariat avec le département d’expertise US GAAP de TWDC

  • Coordination de l’audit annuel du reporting US GAAP

Master Data 

  • Avec le superviseur Consolidation, vous êtes co-responsable du processus de mise à jour des hiérarchies comptables et analytiques (comptes comptables, centres de profits, centre de coûts, Job Numbers) en coordination avec les équipes Finance, IT et nos partenaires du segment.

 

Analyse Financière

Vous supervisez et êtes responsable de la production des travaux suivants réalisés par l’équipe d’analystes, entre autres :

  • les analyses financières (PL, Bilan & Cash-Flow) requises par les US dans le cadre du reporting financier trimestriel,

  • les reportings tax (IS) à destination des US (impôts courants & différés),

  • les projections et modélisations financières en matière d’impôt sur les stés, de résultat financier et de cash-flow mensuelles et annuelles (budget, Plan à Long Terme), tests d’impairment

  • la préparation de documents statutaires (comptes annuels, rapports de gestion, comptes prévisionnels)

  • la production de documents de communication financière à destination du management interne et/ou US

  • le support et/ou la production d’analyses ad hoc et variées à la demande de la Direction Corporate Controllership et/ou Finance.

Contrôle Interne 

  • Vous supervisez l’ensemble du processus de conformité aux règles de contrôle interne (Sarbanes-Oxley et règles françaises), en coordination avec nos partenaires US en charge de SOX, ce pour le périmètre de Disneyland Paris

  • Evolution et définition des contrôles clés, mise à jour des procédures dans le cadre des évolutions de l’organisation et/ou des applications informatiques.

  • Accompagnement de la mise en œuvre du contrôle interne par les nombreux « Control Owner's » (Comptabilité, Informatique, Finance, Operations, Ressources Humaines, Revenue Management)

  •  Superviser et coordonner les audits sur l’environnement de contrôle interne menées par les commissaires aux comptes, en coordination avec les équipes SOX de TWDC.

Projets Adhoc

  • Participer à la revue et à l’amélioration, automatisation de processus comptables, analyses financières

  • Participation à des projets de transformation (nouveaux outils, restitutions via PBI, etc.)

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Programme Grande École de commerce ou Master Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion) 
Vous avez une expertise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et consolidation, acquise à travers 8 à 10 ans d’expérience minimum en audit et en comptabilité, incluant un passage en cabinet d’audit 
Vous avez une expérience en audit interne et/ou contrôle interne, idéalement en environnement SOX, constituera un atout

Vous réussirez particulièrement dans ce rôle si :

  • Vous avez une expérience confirmée en consolidation et reporting, idéalement dans un environnement US GAAP

  • Vous avez une solide capacité d’anticipation, de planification et de coordination des travaux entre équipes

  • Aptitude à travailler de manière efficace et collaborative dans un environnement matriciel et international

  • Excellentes compétences analytiques, avec une forte capacité de synthèse et de priorisation

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (C1)

  • Capacité à présenter et vulgariser des sujets techniques auprès du management et de publics non experts

  • Compétences managériales: capacité à motiver, fédérer et développer des équipes

  • Vous faites preuve d'adaptabilité et flexibilité, avec une aisance à passer d’un sujet à l’autre au sein du périmètre

  • Bonne connaissance de SAP (environnement finance)

La différence Disneyland Paris ?
•    Une marque mondiale forte et un produit unique qui fait rêver des millions de visiteurs chaque année ;
•    Un environnement international et multiculturel au sein du groupe The Walt Disney Company ;
•    Des opportunités de développement professionnel, de mobilité et d’évolution au sein du groupe ;
•    Un environnement qui valorise la diversité, l’inclusion et l’authenticité de chacun.

Informations pratiques

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, dans la limite de 10 jours par mois maximum, selon les modalités définies au sein de chaque équipe.

Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d’Europe (RER A).


CDD jusqu'au 30 novembre 2027

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Disneyland Paris:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

    詳細はこちら 

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