Chargé(e) de projets – Coordination Environnementale Produits Merchandise – F/H/NB – CDI
仕事内容:
Le département Sourcing est composé de 3 piliers, le sourcing, son administration et la coordination des projets environnementaux applicables aux produits dérivés vendus à Disneyland Paris dans le respect de la stratégie environnementale de TWDC, de Disneyland Paris, de la BU Merchandise et de la réglementation française et européenne. Pour supporter l’activité et répondre aux exigences environnementales stratégiques et réglementaires, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets
Vos principales missions :
· Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) relatifs aux engagements environnementaux et réglementaires de l'activité Merchandise.
· Analyser les résultats obtenus et partager les données avec les équipes Produit, Sourcing et Planning afin de garantir la bonne mise en œuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.
· Identifier les opportunités d'amélioration continue et être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives, en s'appuyant sur ses connaissances techniques et réglementaires ainsi que sur l'expertise de prestataires externes lorsque nécessaire.
· Veiller à la conformité des allégations environnementales présentes ou envisagées sur les produits, en s'assurant du respect des processus de validation internes et de la fiabilité des informations communiquées aux consommateurs.
· Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques liées à l'économie circulaire, à la responsabilité élargie du producteur (REP) et aux enjeux environnementaux applicables aux produits.
· Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir l'application des exigences environnementales et réglementaires tout au long du cycle de vie des produits.
Vos missions opérationnelles :
· Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données environnementales et réglementaires transmises par les fournisseurs des produits Disneyland Paris.
· Participer aux activités de collecte, de consolidation et de validation des données nécessaires aux déclarations réglementaires et aux reportings internes.
· Contribuer à l'amélioration des processus et outils de gestion des données afin de renforcer leur qualité et leur traçabilité.
· Apporter un support opérationnel aux équipes Merchandise sur les sujets liés à la conformité environnementale des produits et aux exigences des éco-organismes.
Cette fonction requiert une forte capacité d'analyse, de coordination transverse et de gestion de données, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux réglementaires et environnementaux appliqués aux produits de consommation.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 en développement durable ou en gestion de projets avec une spécialisation management de l’environnement, vous avez au minimum 5 années d'expérience dans des fonctions similaires.
- Vous connaissez les réglementations françaises et européennes autour de l’environnement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office - Excel avancé)
- Vous maitrisez le français et l’anglais (niveau C1 minimum) à l’écrit et à l’oral.
Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve d’adaptation, de rigueur et d’organisation.
- Vous avez une belle aisance relationnelle et une bonne communication verbale et écrite.
- Vous démontrez de solides compétences en diagnostic, synthèse et en analyse
- Vous savez travailler avec agilité dans un environnement en évolution rapide, de manière autonome, tout en restant dans une démarche collaborative.
La différence Disney?
· Vous aurez l’opportunité de découvrir une grande diversité de métiers avec des interactions multiples autour de l’environnement, de la supply chain, des achats et du développement produits.
· Vous évoluerez professionnellement et personnellement grâce à l’implication et la bienveillance de votre hiérarchie et d’un management de proximité,
· Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours par mois maximum) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle,
· Vous apprendrez dans un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Informations complémentaires :
📍 Lieu : Marne la Vallée
📝 Contrat CDI au statut Cadre
🕒 Temps plein
Disneyland Paris:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
候補者向けのAIの使用に関するDisneyのポリシーの詳細については、こちらをク リックしてください。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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