Programming and Scheduling Intern Balkans
Résumé du poste:
About the Role & Team
We are looking for an intern who will provide support for the Media Networks Programming team in the Balkans in connection to content presentations, program screening, data management, and activities related to production of monthly schedules and daily playlists.
While supporting both daily processes and long-term projects, on this role you can gain insight and understanding of the operation of linear channel programming and overall TV industry locally.
We offer a 12-month full-time paid internship under an employment contract. We need you to be able to work onsite at our Sofia office 4 days a week.
What You Will Do
Learn how to navigate Broadcast Management System (BMS) – What’sON.
Gain and share knowledge about programming content inventory used on linear channels.
Help the team in preparation of the monthly linear highlights presentations.
Cooperate with external partners (localization studios, operators, distributors) and provide all necessary information.
Learn basic knowledge about key performance indicators of channel performance and support the team in creating viewership presentations and reports.
Gain knowledge about on-air promo production workflow and help in the Mediator approval processes.
Screen new content and learn about selection criteria.
Understand TV media landscape in the region. Monitor competitors and provide information and insights from the market.
Learn the programming workflows and gain the knowledge about the broadcast management system & other software.
Support scheduling Team Balkans on playlist preparation & delivery.
When required: Support linear programming Team on monthly linear schedules implementation.
Required Qualifications & Skills
Good work organization, sense of responsibility and attention to details.
Excellent interpersonal skills and good command of English in verbal and written.
Proactive, flexible and positive approach to tasks.
Passion for factual and scripted content.
Knowledge of MS Excel and MS Power Point.
Ability to learn new software tools quickly and efficiently.
Curiosity about media.
Knowledge of TV/entertainment market will be a benefit.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Bulgaria EOOD qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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