Programming and Scheduling Intern Balkans
Detalles del empleo:
About the Role & Team
We are looking for an intern who will provide support for the Media Networks Programming team in the Balkans in connection to content presentations, program screening, data management, and activities related to production of monthly schedules and daily playlists.
While supporting both daily processes and long-term projects, on this role you can gain insight and understanding of the operation of linear channel programming and overall TV industry locally.
We offer a 12-month full-time paid internship under an employment contract. We need you to be able to work onsite at our Sofia office 4 days a week.
What You Will Do
Learn how to navigate Broadcast Management System (BMS) – What’sON.
Gain and share knowledge about programming content inventory used on linear channels.
Help the team in preparation of the monthly linear highlights presentations.
Cooperate with external partners (localization studios, operators, distributors) and provide all necessary information.
Learn basic knowledge about key performance indicators of channel performance and support the team in creating viewership presentations and reports.
Gain knowledge about on-air promo production workflow and help in the Mediator approval processes.
Screen new content and learn about selection criteria.
Understand TV media landscape in the region. Monitor competitors and provide information and insights from the market.
Learn the programming workflows and gain the knowledge about the broadcast management system & other software.
Support scheduling Team Balkans on playlist preparation & delivery.
When required: Support linear programming Team on monthly linear schedules implementation.
Required Qualifications & Skills
Good work organization, sense of responsibility and attention to details.
Excellent interpersonal skills and good command of English in verbal and written.
Proactive, flexible and positive approach to tasks.
Passion for factual and scripted content.
Knowledge of MS Excel and MS Power Point.
Ability to learn new software tools quickly and efficiently.
Curiosity about media.
Knowledge of TV/entertainment market will be a benefit.
Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en The Walt Disney Company Bulgaria EOOD, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).
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Proceso de contratación
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¿Dónde comienza tu cuento?
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Formar parte del cuento
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El próximo capítulo
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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