Manager, Contract Management
Résumé du poste:
Primary Objectives
The Contract Management group is responsible for managing all aspects of the contract lifecycle, from licensee on-boarding, contract negotiations, through contract amendments and renewals. This role has high interaction with a broad array of Disney groups (Licensing, Finance, Legal, Credit and Collections, ILS, etc.), as well as Disney’s licensees. The group also focuses on implementing efficient and effective systems, processes, and controls.
Specific Duties
The position will be primarily responsible for the following key functions under the direction of Contract Management Senior Manager / Hub leader:
Maintain deep understanding of contract execution process; act as subject matter expert (SME) on licensing contract execution
Provide day-to-day directional leadership to vendor staff, provide timely information and instruction to vendor staff for all licensing contracts
Review work product of vendor staff to ensure consistent standard of excellence
Act as SME for training and knowledge transfer to vendor staff
Address complex and escalated contract execution issues and determine course of action, including referring to Contract Management leadership, Licensing, Finance, or Legal
Lead and participate in contract status meetings with stakeholders
Ensure contract execution Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs) are met or exceeded. Ensure adherence to internal processes and controls
Proactively identify roadblocks and risks and recommend solutions to the Contract Management leadership
Partner with senior leadership to address licensee’s contract concerns, determine course of action and drive to resolution
Participate in regional and global ad-hoc projects
Participate in system and process improvement projects
Minimal travel may be required <5%
Professional Qualifications
Must possess a Bachelor’s degree or equivalent work experience
Minimum five years of relevant experience
Work experience within the entertainment industry would be considered a strong plus
Specific Skills
Must possess strong quantitative and analytical skills with ability to interpret and communicate data to executive leadership and stakeholders
Must have strong English and Japanese language skills. Must be able to communicate verbally and in writing and read and interpret complex legal documents in English and Japanese
Prior leadership and/or project management experience would be considered a strong plus
Prior experience managing vendor teams would be considered as a strong plus
Strong relationship building skills and a highly professional “client service orientation”
Must be able to interact with all levels of management orally and in writing
Must be an excellent team player who possesses solid interpersonal and organizational skills
Experience with Power BI, Power Automate, and pivot tables would be considered a strong plus
Excellent communicator in both oral and written settings
High energy level; strong work ethic
Self-driven, independent thinker
Results-oriented, decisive
Exhibit a willingness to be adaptable and flexible and demonstrate a desire to operate in a dynamic environment
À propos de The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement APAC
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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