Manager, Product Management
Résumé du poste:
At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. The Disney Experiences Technology team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience app and Hey, Disney!
We are seeking a Manager, Product Management to lead strategic initiatives across Publishing, Disney Business Access Management (DBAM), Title Lifecycle Management (TLM), and the DCP Vault (AEM) platforms. This role is responsible for defining product strategy, managing scalable roadmaps, and enabling future-focused capabilities—including AI-driven approval workflows and automation pilots—to support Disney Consumer Products’ publishing and digital asset operations. The Manager will partner closely with business, technology, and vendor teams to ensure continuous enhancement, governance, and long-term platform adoption.
What you will do:
- Lead and develop a high-performing product team, providing coaching, mentoring, career development, and performance management.
- Own the product vision, strategy, and roadmap for Publishing, Disney Business Access Management (DBAM), Text & Licensing Management (TLM), and DCP Vault (Adobe AEM / Digital Asset Management – DAM).
- Own the product vision, strategy, and roadmap for Publishing, DBAM, TLM, and DCP Vault AEM, ensuring alignment with enterprise and segment priorities.
- Drive scalability and continuous enhancement of these platforms, enabling future readiness and support for initiatives such as AI-driven workflows, automation pilots, and metadata standardization.
- Lead cross-functional product initiatives from concept to deployment, ensuring user experience, compliance, and business goals are met.
- Partner with business and technology stakeholders to define detailed requirements, prioritize backlog, and oversee end-to-end delivery across multiple releases.
- Promote data integrity and system governance across integrations with enterprise systems (e.g., PLM, Workfront, Alliant, TLM).
- Collaborate with vendors and internal partners to manage quality, contractual deliverables, and delivery timelines.
- Leverage analytics and AI capabilities to streamline documentation, artifact generation, QA/testing, and continuous improvement cycles.
- Drive user adoption and change management across internal cast members and external partners.
- Provide executive-level updates, dashboards, KPIs, and actionable insights to inform leadership decisions and guide roadmap prioritization.
- Lead UAT planning and execution, ensuring business validation of solutions prior to deployment.
Required Skills & Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Information Systems, or related field.
- 8+ years of experience building consumer-quality technology products from ideation to launch and support.
- 6+ years in Product Management, defining and executing strategies that drive measurable business outcomes.
- Proven people-leadership experience, including mentoring, coaching, and performance management of product managers or analysts.
- Proven experience managing end-to-end product lifecycles, from requirements through delivery and performance measurement.
- Strong expertise with DCP Vault (Adobe AEM / Digital Asset Management – DAM) and publishing technologies.
- Demonstrated ability to manage cross-functional teams and vendor partnerships across complex enterprise ecosystems.
- Hands-on experience with AI tools and capabilities to enhance documentation, testing, or automation cycles.
- Proficiency with Agile frameworks and tools such as Jira and Confluence.
- Excellent communication and stakeholder management skills, including executive reporting.
- Strong background in backlog management, enhancement prioritization, and UAT facilitation.
- Proven leadership and people management skills
Preferred Skills & Qualifications
- Master’s degree (MBA or related).
- Experience with Disney systems or large-scale consumer product/publishing ecosystems.
- Familiarity with PLM systems (e.g., FlexPLM) and metadata governance.
- Understanding of sustainability reporting requirements and digital asset workflows.
- Experience implementing AI-driven automation or analytics pilots in a product or platform environment.
- Proven leadership and mentoring capabilities in managing product managers, analysts, or cross-functional contributors.
#DISNEYTECH
The pay range for this position in California is $160,000 to $ 200,000 per year, however, base pay offered may vary depending on geographic region, internal equity, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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