Chef(fe) de Projet - CDI - F/H/NB
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement :
Au sein des équipes de Disneyland Paris et plus particulièrement des équipes Technologie et Digital (T&D), ce poste a pour objectif de participer à la vision transversale des initiatives du domaine hôtelier pour la Technologie et le Digital et au développement de l'expérience des Castmembers et des Guests.
Les objectifs :
La mission se concentrera sur deux types d'initiatives : la réhabilitation des hôtels et les projets spécifiques définis comme prioritaires selon le portfolio.
Votre rôle :
· En qualité de Chef(fe) de Projet, vous êtes l’acteur(trice) principal(e) de la gestion en transverse des initiatives sur différents aspects pour Technologie et Digital (collecte des besoins, centralisation des impacts ainsi que de la planification, suivi des risques, des budgets et planning...).
· Vous assurez la coordination des parties prenantes techniques et digital ainsi que des partenaires hors T&D (produit, business, finance.).
Pour mener à bien vos objectifs, vous aurez pour principales missions :
· Gestion de projet :
- Point d'entrée pour les équipes T&D pour l’identification du besoin,
- Participation et animation dans la définition du besoin et de la stratégie pour T&D dans le cadre des projets,
- Coordination des équipes impactées au sein de T&D
- Mise en place et suivi de la gouvernance : identification et intégration des parties prenantes, préparation et animation des réunions,
- Suivi de projets : état d'avancement, suivi des risques et proposition d’atténuation, suivi du plan de livraison et soutien des équipes T&D.
· Planification :
- Création et suivi d'une feuille de route / planning transverse sur les initiatives T&D du domaine hôtelier,
- Consolider la planification globale avec les différents interlocuteurs,
- Anticiper les risques liés à la planification, préparer un plan d'atténuation et alerter si nécessaire.
· Gestion du budget :
- Suivi du budget T&D sur le périmètre,
- Identifier et signaler l'impact budgétaire potentiel,
- Suivi des demandes de changement.
· Communication :
- Donner de la visibilité sur l’avancement du projet et en informer les intervenants via un rapport,
- Rédiger les comptes-rendus des principales réunions de gestion de projet.
Votre profil :
· Issu(e) d'un Bac+4/5 d’une formation universitaire ou d'une école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum en gestion de projet (y compris la planification et la gestion du budget),
· Vous possédez une expertise fonctionnelle et produit (Systèmes, processus, numérique),
· Vous maitrisez la Suite Office (Excel, Power Point),
· Vous avez de solides compétences en conduite de projet et coordination, permettant d’interagir efficacement avec des équipes diverses (Business, Tech, Digital, Finance, Produit...),
· Vous maîtrisez le français et l’anglais à un niveau C1 à l’oral comme à l’écrit,
· Votre sens de l’organisation vous permettra un bon suivi des actions, de structurer et de gérer vos priorités,
· Votre leadership vous permettra d’engager et de motiver les équipes,
· Vous pouvez vous adapter à différents interlocuteurs de différents métiers grâce à votre communication fluide et impactante.
Vos atouts pour réussir :
· Votre état d'esprit Agile vous assurera une proactivité dans la recherche de solutions,
· Vous aimez être au contact du terrain,
· Vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et le digital, ce qui vous permettra la compréhension de nos systèmes et environnements.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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