Senior(e) Manager Ingénierie F/H/NB - CDI
Résumé du poste:
Tous les jours, notre département Maintenance relève des défis techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.
Votre environnement :
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration à notre Directeur Ingénierie, vous encadrez les équipes d’Ingénieur(e)s opérationnelles et projets. Vous garantissez ainsi l'optimisation des résultats de l'activité ingénierie à court et moyen terme mais aussi la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients, tout en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vos Missions :
- Coordonner et superviser l'activité de votre équipe (90 personnes dont 4 directs reports ; managers, cadres, ingénieurs, etc.) représentant 5 métiers : Mécanique, Automatismes Industriels, Cybersécurité, Audio/Vidéo et Structure
- Porter, manager, piloter et participer aux projets et initiatives du secteur d’activités et de la division (en termes de sécurité, fiabilité, pérennité et efficacité des attractions) mais également aux initiatives du segment
- Evaluer l’action et la performance de vos collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe
- Participer à l’élaboration et à la construction des budgets de fonctionnement et, contrôler les budgets alloués aux départements dont vous avez responsabilité
- Préparer et construire le plan pluriannuel de maintenance du resort
- Délivrer les résultats attendus des départements accompagnés, les optimiser et proposer toutes actions en vue de leur amélioration
- Veiller à l’application des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH et au maintien du climat social
Votre Profil :
- Titulaire d’un diplôme Ingénieur(e) spécialisé en génie mécanique ou en automatismes industriels avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le Management d’équipes techniques sur une population de cadres majoritairement,
- Expérience de 10 ans minimum dans les domaines de conception, documentation technique et analyse de pannes, gestion de projets,
- Une expérience probante en gestion d’investissements et élaboration de stratégie long terme serait idéal,
- Bonne Maitrise des Budgets et autres Analyses Financières ainsi que des outils IT (Pack Office),
- Vous avez une expérience reconnue en gestion de projet, en accompagnement d’équipe mais aussi en gestion clients et en vulgarisation des activités d’Ingénierie
- La maîtrise de l’anglais à un niveau courant est nécessaire sur ce poste (niveau européen B2 minimum).
La différence Disneyland Paris ?
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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