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Ingénieur(e) CyberSécurité Cyber F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10140006 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jan. 19, 2026
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Résumé du poste:

Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.

Au sein d’une équipe d’environ 6 Ingénieurs sous la responsabilité du Manager Ingénierie, vous fournissez des services, conseils ou programmes afin d'améliorer de façon continue les équipements cybersécurité des attractions dans les domaines de la sécurité, fiabilité, maintenabilité et performance opérationnelle que DLP a décidé d'offrir à ses clients en respectant les cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité,

Vos Missions ?

  • Conduire et réaliser la documentation nécessaire à la réalisation des projets d'études d’infrastructures pour la définition des solutions, en rédiger les modes opératoires essentiels à la continuité de services.
  • Superviser et administrer en toute confidentialité les systèmes OT au travers des outils SOC (collecte et de corrélation d'événements, gestion des alertes, détecter, analyser, qualifier et traiter les incidents, rédaction de rapport, maintenir et améliorer les règles de détection, contribuer à la gestion des vulnérabilités et des menaces, réaliser des rapports d’incidents et des tableaux de bord)
  • Intervenir sur les attractions pour aider à dépanner l'équipement ou l'attraction, en situation inhabituelle, fournir une expertise sur le bon fonctionnement des équipements et logiciels cyber et définir les conditions restrictives et les actions correctives à mettre en œuvre en cas de fonctionnement dégradé des équipements, dans le respect des règles de sécurité des personnes et des biens
  • Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité
  • Piloter la sous-traitance en fonction de l'activité de service (cahier des charges, études, mise en plans, développement, sécurité) et l'accompagner sur nos installations en veillant au respect des règles de sécurité
  • Piloter les études techniques ou implémenter des modifications majeurs définis dans les normes et standard Attraction en vigueur, et s'assurer de l'atteinte des objectifs associés (sécurité, coûts, délais, qualité)
  • Être force de proposition lors de la réhabilitation ou la fiabilisation des équipements cybersécurités des attractions
  • Effectuer un audit de la bonne application des procédures et de la conformité des systèmes informatiques (scans de vulnérabilité, tests)
  • Collaboration transverse (Ingénierie, IT et Maintenance terrain)

Le Profil pour mener à bien cette mission ?

Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur BAC+5 en Cybersécurité avec une expérience idéalement orientée SOC. Expérience en réponse aux incidents et forensique.

Solides connaissances en configuration et administration des outils de gestion des vulnérabilités, de détection des intrusions, de solution antivirale et SIEM. Esprit d’ingénierie, culture d’automatisation, d’optimisation et d’amélioration continue, excellente capacité d’analyse, curiosité technique, sens des priorités, esprit collaboratif et pédagogie.

Maitrise des outils ELK, CORTEX XDR, CORTEX XSOAR, TENABLE SC, TENABLE OT, NESSUS, ZABBIX, GRAFANA

Français courant (C1) obligatoire et Anglais courant niveau (B2) souhaité.

Des missions d’astreinte technique semaine, weekend et jours fériés.

La différence Disneyland Paris ?

  • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions
  • L’opportunité de travailler sur des installations hors du commun en évolution constante.
  • Possibilité de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies.
  • Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres entités ou vers des postes de management.
  • L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…).
  • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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