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Chef(fe) de projet maintenance F/H/NB -CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10140881 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jan. 28, 2026
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Résumé du poste:

Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.

Sous la responsabilité de l’encadrement de la maintenance votre rôle est de conduire et mener à terme des projets opérationnels et stratégiques dans le cadre des modifications techniques sur les Attractions et/ou Scènes pour les Parcs et le Resort tout en veillant au respect des Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Activités principales :

  • Mettre en place un partenariat de qualité avec les entités opérationnelles et support de FOS
  • Recueillir et analyser les informations nécessaires au bon déroulement du projet dans le respect des délais, tout en restant à la recherche constante d'optimisation par des propositions de solutions adaptées
  • Rédiger les éléments constitutifs du cahier des charges techniques (fiches besoin) pour les modifications techniques en prenant en compte les informations auprès des demandeurs et en évaluant les demandes avec tous les services impactés
  • Elaborer et réviser les documents requis (ex : les exigences de maintenance, la stratégie des pièces détachées, les livrables lors de la réception, …)
  • Animer la coordination et assurer le suivi du projet au quotidien (faire appel à des acteurs de différentes disciplines, organiser des réunions récurrentes, …)
  • S’assurer du respect du « cahier des charges » durant les différentes phases du du projet, pendant la réalisation du chantier (par une présence régulière sur le site) jusqu’à la réception et la levée des réserves, afin de garantir la qualité des projets
  • Mettre en évidence les écarts par rapport aux exigences de maintenance préalablement définies et challenger des alternatives adaptées aux problématiques opérationnelles
  • Alerter les partenaires de la Division FOS sur les problématiques critiques rencontrées notamment en termes de délai et coactivité
  • Assurer une communication régulière et adaptée aux interlocuteurs
  • Veillez au respect des dispositions légales, à l’application des normes, des standards Disney, et des procédures opérationnelles
  • Participer à des projets du secteur d’activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division
  • Piloter le projet du lancement à la réception en challengeant les contributeurs sur les délais.
  • Respecter et faire respecter les process

Profil requis pour ce poste :

  • Ingénieur de formation, dans un domaine mécanique, électrique, électrotechnique, bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum ou un Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou réhabilitations de maintenance industrielle.
  • Niveau B2 en anglais souhaité (écrit / parlé)
  • Avoir une flexibilité horaire (suivi des chantiers de réhabilitations parfois le soir ou de nuit 2 à 3 fois/mois)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Maîtrise d’un logiciel de planification serait un plus
  • Capacité à gérer des projets en total autonomie et à fédérer les équipes transverses autour de ce projet
  • Esprit d’équipe, Culture de la Sécurité
  • Esprit de synthèse, sens du détail et de la rigueur
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle, ouverture d'esprit
  • Poste en CDI, statut Cadre.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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