Expert(e) Contract Management – Construction F/H/NB - CDI
Résumé du poste:
Disneyland® Paris est bien plus que la première destination touristique en Europe, c’est également une entreprise en constante évolution et en pleine expansion.
La Direction Design & Delivery recherche un(e) Expert(e) en contract management afin de piloter la gestion contractuelle de projets de construction et de réhabilitation complexes.
Votre mission :
Assurer, en étroite collaboration avec les Chef(fes) de projets Design & Delivery, la gestion contractuelle de projets de construction et d’infrastructure complexes, en garantissant la conformité des engagements, la maîtrise des risques, la solidité des positions contractuelles et la coordination efficace entre les différents acteurs internes et externes.
Vos responsabilités :
Assurer le suivi de l’ensemble du cycle de vie contractuel des projets (préparation, exécution, modifications, réclamations, clôture, litiges) et participer à la stratégie contractuelle la mieux adaptée aux enjeux du projet
Traduire les enjeux opérationnels en positions contractuelles claires et sécurisées pour les chefs de projet, en garantissant l’alignement permanent entre l’exécution terrain et les engagements contractuels
Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels, proposer des stratégies d’anticipation et alerter les parties prenantes en cas de dérive, en assurant une traçabilité complète des décisions.
Participer à la préparation et au conseil lors des phases critiques du projet (revues, arbitrages, modifications contractuelles, claims).
Conseiller le chef de projet dans le suivi des appels d’offres en lien avec l’acheteur construction, contribuer à la structuration des analyses, à la cohérence des critères de sélection et aux réunions de négociations
Piloter, coordonner et contrôler les cabinets de conseil mandatés sur les opérations majeures et s’assurer de la cohérence de leurs analyses avec la stratégie globale du projet.
Piloter le renforcement de la qualité contractuelle des missions des intervenants extérieurs (coordonnateur SPS, OPC, maîtrise d'œuvre, etc.)
Travailler en collaboration avec les achats, le juridique et risk management pour la revue, la sécurisation et la conformité des dérogations contractuelles, en veillant au respect des procédures internes.
Être force de proposition dans l’élaboration et l’amélioration de la documentation contractuelle et des bonnes pratiques à destination des équipes projets.
Votre profil :
De Formation Bac+5 en Droit de la Construction, ingénierie ou gestion de projet avec spécialisation contractuelle.
Connaissances approfondies des marchés privés et des pratiques contractuelles dans le BTP.
Expérience de 10 ans minimum en gestion contractuelle dans le secteur BTP en France, sur des projets complexes en tant que Maîtrise d’Ouvrage ou au sein de grands acteurs de la construction.
Excellentes capacités de communication et de coordination.
Résistance au stress et aptitude à gérer des situations complexes.
Esprit analytique et orienté solutions.
Capable de suivre les missions des différents intervenants, notamment les maîtres d’œuvre, OPC, bureaux de contrôle et de fédérer les acteurs internes.
Capacité à négocier et à influencer sans rédiger les contrats.
Langues : Français langue maternelle ou niveau C1 minimum, Anglais B2 idéalement.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI, au statut Cadre autonome.
Ce poste est basé à Marne-la-Vallée.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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