Manager maintenance Disney Village - CDI (F/H/NB)
Résumé du poste:
Résumé du poste
Disneyland Paris est la 1ère destination touristique Européenne, mais également un des plus grands pôles hôteliers de France.
Nous recherchons pour le Disney Village notre zone commerciale et de divertissements située au cœur de Disneyland Paris avec ses dizaines de boutiques, restaurants, bars, notre futur
Manager maintenance Disney Village - CDI (F/H/NB)
Sous la responsabilité du Senior Manager/Adjoint Directeur de maintenance, vous encadrez une équipe opérationnelle d’une quarantaine de personnes dont 4 chefs d’équipe et 2 cadres. Vous garantissez l'optimisation des résultats de l'activité à court et moyen terme et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients, en respectant nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vous serez en charge de :
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques de l’infrastructure des bâtiments du Disney Village (boutiques, restaurants, cuisines, parties communes) et des équipements scéniques (montages évènementiels)
- S’assurer du suivi réglementaire des installations sur le Disney Village
- Coordonner et superviser l'activité de votre équipe en maintenant un bon climat social : évaluer l’action et la performance de vos collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe,
- Manager, piloter et participer à des projets d’envergure du secteur d'activités,
- Délivrer une haute qualité de service dans un environnement complexe. (Clients et partenaires multiples)
- Participer à l’élaboration du Plan Budgétaire Annuel et contrôler les budgets alloués,
- Être le relai stratégique de la Direction Technique sur toute l’activité maintenance ainsi que sur l’aspect social,
- Garantir la sécurité des visiteurs et collaborateurs
- Participer à des projets du secteur d’activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division.
Votre Profil
Votre profil pour mener à bien ces missions ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique, minimum BTS (électricité/mécanique/maintenance industrielle...)
- Vous avez 15 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine technique
- Vous avez 15 ans minimum d'expérience professionnelle dans la gestion d’équipe directe.
- De bonnes connaissances pluridisciplinaires en électronique, mécanique et informatique sont nécessaires sur ce poste.
- Vous gérez des budgets de fonctionnement et d’investissements conséquents
- Vous êtes doté(e) d’un sens managérial reconnu ainsi qu’un fort leadership, et savez gérer des équipes opérationnelles.
- Vous possédez un sens aigu de l’organisation
- Vous avez le sens du service, de la gestion opérationnelle
- Vous démontrez une grande disponibilité – votre équipe travaille en 2 x 8 et nuit fixe – vous serez amené à être d’astreintes soirs et weekends
- Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et possédez un véhicule.
· Anglais niveau B1
La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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