Coordinateur(rice) de projets / contrats en CDI (F/H/NB)
Résumé du poste:
Au sein du département Maintenance Support, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la coordination et le suivi de projets et de contrats techniques. Vous interviendrez aux côtés de nombreux partenaires internes et externes pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité de nos installations, tout en contribuant à offrir une expérience exceptionnelle à nos Guests et Cast Members.
Sous la responsabilité de l’encadrement Maintenance Support, vous participez à l’ensemble des étapes des projets et contrats du département, depuis l’identification des besoins jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des coûts, des délais, des exigences réglementaires et des Quatre Clés Disney : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e)
Coordinateur(rice) de contrats / projets en CDI (F/H/NB)
Vos principales responsabilités :
- Recueillir et analyser les besoins des clients internes afin de contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
- Participer à la définition des ressources nécessaires à la réalisation des projets et contrats.
- Contribuer aux appels d’offres, à l’analyse des offres techniques et financières ainsi qu’au choix des prestataires.
- Garantir la conformité réglementaire des installations et assurer l’intégration des nouveaux équipements dans les contrats de maintenance.
- Assurer l’interface entre les différents acteurs du projet et faciliter la communication entre les parties prenantes.
- Suivre l’avancement des projets et des contrats, identifier les écarts et proposer les actions correctives nécessaires.
- Veiller à l’application des règles de sécurité et au respect des obligations contractuelles.
- Planifier et coordonner les interventions des entreprises partenaires.
- Rédiger les plans de prévention et accompagner les intervenants sur le terrain.
- Superviser les travaux jusqu’à leur réception.
- Contrôler, archiver et assurer la traçabilité des documents techniques et des rapports d’intervention.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi, de reporting et des processus du département.
- Garantir le respect des standards de qualité, d’environnement, d’hygiène et de sécurité.
Vos atouts pour réussir ?
- Une formation technique de niveau BTS ou Bac Pro.
- Une expérience de 5 ans minimum dans un environnement de maintenance ou de gestion de projets techniques.
- Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).
- Une connaissance des outils Plancile et Planilog (un atout).
- D’excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos missions.
- Une forte culture sécurité et un réel sens du service.
- Une bonne maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective et réglementaire.
- La capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Un esprit d’analyse vous permettant d’identifier les risques et de proposer des solutions d’amélioration.
Vous êtes passionné(e) par la technique, organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité à coordonner différents interlocuteurs autour d’un objectif commun.
La différence Disneyland Paris ?
- Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété de travaux,
- Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe,
- Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique !
Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la magie Disney au quotidien ? Rejoignez-nous !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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