Groom Artist (All Levels) - ILM London
Résumé du poste:
Position Summary
We are looking for an artist who reflects the creative talent and passion for great filmmaking that define ILM.
The Groom Artist is responsible for design and construct hair, fur and feathers for digital doubles and creatures with a focus on detail, form, and realism, ensuring they are ready for look development, rigging, and simulation.
Support the design and construction of stylised, non photoreal assets when required.
Utilise advanced grooming tools to craft the guide curves and detailed structure of hair, that meet the technical and artistic needs of production.
What You’ll Do
Collaborate with a cross-functional team, including Modelers, Texture Artists, and Rigging to achieve the desired look and functionality of assets.
Incorporate artistic skill and technical expertise to develop grooms that seamlessly integrate into the production pipeline.
Ability to create photoreal grooms for a mid to close up level of detail from scan data, reference, art and their own design ideas.
Participate in creative discussions and provide feedback during team reviews.
Capable of managing multiple assets and communicating with downstream departments
Possess a growth mindset.
What We’re Looking For
Required Skills / Competencies:
Proven professional experience in grooming, with a portfolio that demonstrates expertise of hair and fur of photorealistic assets in a feature film or production environment.
Strong spatial awareness and technical skills for the construction of complex hair and fur.
Strong organisational and time-management abilities to navigate schedules and meet project demands.
Ability to communicate and collaborate effectively across departments and assimilate new information quickly.
Exceptional attention to detail and a keen eye for realism.
Preferred Skills / Competencies:
A good understanding of the full CG pipeline.
Ability to use node networks and procedural workflows is a plus.
Technical Skills:
Established production experience with grooming software.
Experience with Houdini is preferred.
Knowledge of Linux is a necessity as to navigate through ILM’s production pipeline.
Knowledge of VEX and HDA is a plus.
The closing date for applications: 21st August 2026
As part of your application please submit a demo reel, shot breakdown, or equivalent showcasing your work. A current resume is required.
This role is Hybrid, which means the employee will be required to work a minimum of 1 day on-site per week at a Company designated location, and occasionally from home
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À propos de Industrial Light & Magic:
Fondée en 1975 par George Lucas, ILM est l’installation d’effets spéciaux leader au monde, qui dessert les secteurs de l’image animée, de la production commerciale et de l’attraction. ILM a créé des effets visuels pour plus de 325 films, joué un rôle clé dans sept des 10 plus grands succès de box-office mondiaux de tous les temps et contribué à 25 des 50 plus grands. ILM a défini la norme pour les effets visuels, créant quelques-unes des images les plus étonnantes de l’histoire du film. À l’avant-garde de la révolution numérique, la société continue d’innover en matière d’effets visuels, de RV, de RA et de cinéma immersif.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ILM (UK) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Industrial Light & Magic.
ILM (UK) Ltd. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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