Lead Crowd Technical Director - ILM London
Résumé du poste:
Position Summary
The Lead Crowd TD is responsible for executing the creative and technical direction of a show, ensuring the vision of the VFX Supervisor is met with high-quality, efficient solutions. You will support, mentor and guide artists and solve production roadblocks. In conjunction with the Crowd Supervisor you will contribute to the evolution of crowd tools and workflows, while leading a sequence or a show.
What You’ll Do:
Lead and manage a team of crowd artists both technically and artistically ensuring the vision of the show supervisor is met, providing creative feedback at a shot and sequence level
Lead the direction and development of shot templates and tools. Collaborating with other crowd artists to implement efficient solutions that enable the smooth running of the show
Gather, edit and maintain the show motion library to meet artistic and technical show requirements, while assisting with the planning and direction of motion capture shoots
Manage crowd agent setups for the show, collaborating with upstream departments to troubleshoot issues. Set up and maintain agent variation logic to effectively balance diversity and performance
Manage show setup for small to medium shows
Mentor crowd artists on Houdini workflows and proprietary pipeline tools, while maintaining comprehensive technical documentation
Work with Production and Artists to understand and assign tasks, meet the show deadlines and provide shot/sequence feedback
Identify, troubleshoot and problem solve complex issues throughout the crowd pipeline
Collaborate and communicate with R&D and Pipeline Engineers in order to implement efficient and effective ways to problem solve issues around the crowd pipeline
Attend relevant meetings on shots, sequences, and production
Support with recruitment and staffing of the crowd team
What We’re Looking For:
Proven strong experience working on high end VFX or animated feature film productions
Previous experience in a leadership or mentoring role
Expert knowledge of Houdini for Crowds
Extensive understanding of crowd behaviour, including human crowds, swarming insects, combat choreography and animal behaviours
Strong knowledge of cinematography and composition with a passion for storytelling
Highly proficient at VEX and Python
Proficiency with Linux including shell scripting
Exceptional problem-solving skills with the ability to address technical and artistic obstacles
Excellent leadership, communication and organizational skills
Nice To Have:
Experience with motion capture retargeting, motion editing, creature simulation including cloth and groom
Working familiarity with C/C++
Closing date: 14th July 2026
This role is Hybrid, which means the employee will be required to work 2 days on-site per week at a Company designated location, and occasionally from home.
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À propos de Industrial Light & Magic:
Fondée en 1975 par George Lucas, ILM est l’installation d’effets spéciaux leader au monde, qui dessert les secteurs de l’image animée, de la production commerciale et de l’attraction. ILM a créé des effets visuels pour plus de 325 films, joué un rôle clé dans sept des 10 plus grands succès de box-office mondiaux de tous les temps et contribué à 25 des 50 plus grands. ILM a défini la norme pour les effets visuels, créant quelques-unes des images les plus étonnantes de l’histoire du film. À l’avant-garde de la révolution numérique, la société continue d’innover en matière d’effets visuels, de RV, de RA et de cinéma immersif.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ILM (UK) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Industrial Light & Magic.
ILM (UK) Ltd. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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